2020年產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定
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產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2017二胎的規(guī)定如下: 1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無(wú)論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。 2、二胎產(chǎn)假的長(zhǎng)短不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為90天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天?!渡虾J腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí),年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來(lái)看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無(wú)法享受。當(dāng)然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話,你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假,產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。取消晚婚晚育假,將原來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。 3、產(chǎn)假期間的待遇產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。
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國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
婚假一般在1-3天左右。夫妻雙方結(jié)婚時(shí)不在一個(gè)地方的,應(yīng)另外給予路程假。因此婚假我們通常按最長(zhǎng)3天計(jì)算。但各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,會(huì)在法定婚假的基礎(chǔ)上相應(yīng)增加婚假的天數(shù),比如北京和上海,在法定婚假基礎(chǔ)上,額外增加了7天假期。再婚的勞動(dòng)者,只要再婚雙方之間的結(jié)合是合法有效的婚姻,同樣受到國(guó)家法律的保護(hù),其與初婚勞動(dòng)者的法律地位并無(wú)不同。因此員工再婚的,同樣也可享受帶薪婚假。
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天2020年國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
2020.02.25 223 -
2020年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天2020國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假一般是98天,包括女職工產(chǎn)前休假的15天。若女職工在生產(chǎn)過(guò)程難產(chǎn),則可延長(zhǎng)15天,若女職工生育了多胞胎,則每多生一個(gè)小孩,可延長(zhǎng)15天產(chǎn)假。除此之外,女職工若不慎流產(chǎn),也可休產(chǎn)假。懷孕不滿4個(gè)月而流產(chǎn)的女職工享15天產(chǎn)
2021.03.25 3,233 -
2020年國(guó)家法定產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天其中產(chǎn)前可以休假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。
2020.12.27 178
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2020年產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定
女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假,難產(chǎn)的增加15天,多胞胎的,每多一個(gè)增加15天,用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假另行規(guī)定,但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn),如果有特殊情況休假超過(guò)90天的,只要有醫(yī)院證明就可以
2022-03-19 15,340 -
2020年陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定
各地陪產(chǎn)假規(guī)定:“領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》者增加產(chǎn)假35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天”。四川:晚育護(hù)理假10天第五章獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第三十三條實(shí)行晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,
2022-03-14 15,340 -
2020年假?lài)?guó)家規(guī)定
2020年假?lài)?guó)家規(guī)定:年休假,指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時(shí)間由國(guó)家根據(jù)不同的I種和勞動(dòng)的繁重程度分別規(guī)定。 (一)
2022-06-23 15,340 -
2020年國(guó)家最新規(guī)定產(chǎn)假
1、產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞
2022-03-22 15,340
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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婚假幾天國(guó)家法定2020法定的婚假是3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?;榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
107,128 2021.04.25 -
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假,具體如下: 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月; 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已
7,998 2022.04.17






