懷孕被辭退的工作是不是要算正常工作年限
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孕婦被無故辭退，工作年限是算到勞動者正常上班的那天，用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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工作不滿一年懷孕不能被辭退，具體如下：若能有直接證據(jù)證明該員工在工作期間嚴重失職，給公司造成重大損失，并且在調(diào)崗培訓(xùn)后仍無法勝任工作，可以依法進行辭退，但不能以其懷孕為由，將其辭退；若一定要在其懷孕期間辭退，是需要進行經(jīng)濟賠償?shù)摹?/p>
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工作幾年是不能夠被辭退的呢職工能不能被辭退，要看員工有沒有違反勞動法和國家相關(guān)法律的規(guī)定以及勞動合同的約定及公司的規(guī)章制度，如果員工是嚴重違反以上規(guī)定和約定，用人單位還是可以將其辭退的。
2020.12.24 167 -
孕婦工作期間被辭退懷孕期被公司辭退的，員工可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.03.03 155 -
工作幾年不能被辭退？職工能不能被辭退，要看員工有沒有違反勞動法和國家相關(guān)法律的規(guī)定以及勞動合同的約定及公司的規(guī)章制度，如果員工是嚴重違反以上規(guī)定和約定，用人單位還是可以將其辭退的。
2020.06.27 177
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懷孕十年工作被辭退辭退怎么賠償
如查公司是違法解除與你的勞動合同關(guān)系你可要求賠償金，建議委托律師申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-11-02 15,340 -
在公司工作兩年多懷孕被辭退
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-10-18 15,340 -
懷孕期間被辭退如何辦！工作不滿一年，
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)要求單位按經(jīng)濟補償金標準支付雙倍賠償金。 經(jīng)濟補償金計算標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
2023-06-01 15,340 -
懷孕了不能工作，孕婦可否辭退
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)
2022-08-11 15,340
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15
