工傷住院期間工資可以獲得哪些補(bǔ)助?
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通常情況下，在勞動(dòng)者因工傷住院的情況下，可以獲得一定的工傷費(fèi)用補(bǔ)助，具體包括如下費(fèi)用： 醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復(fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過(guò)24個(gè)月。 生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費(fèi)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支。 上述費(fèi)用勞動(dòng)者均可依法通過(guò)相關(guān)部門(mén)獲取。
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工傷住院期間，可以索要醫(yī)療費(fèi)（實(shí)報(bào)實(shí)銷，以單據(jù)為準(zhǔn)）、誤工費(fèi)（傷者每日收入X自受傷日到鑒定結(jié)論下發(fā)之日）、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)（住院時(shí)間X護(hù)理人員每日收入）、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（30元x住院天數(shù)）、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)（根據(jù)單據(jù)，實(shí)報(bào)實(shí)銷）、后續(xù)治療費(fèi)等。如果因傷致殘了，可以索要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（當(dāng)年的年平均工資x被撫養(yǎng)人需要撫養(yǎng)年數(shù)，以傷者受傷前前或者殘者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際撫養(yǎng)的、沒(méi)有其他生活來(lái)源的人為限，按當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人不滿十八周歲的，生活費(fèi)計(jì)算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力的，生活費(fèi)計(jì)算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養(yǎng)費(fèi)少計(jì)一年，但計(jì)算生活費(fèi)的年限最低不少于十年；被撫養(yǎng)人七十周歲以上的，撫養(yǎng)費(fèi)只計(jì)五年。）。相應(yīng)的，還有精神損害賠償金（根據(jù)傷殘級(jí)別，以1000元為起點(diǎn)，最高2萬(wàn)元）。
答：工傷住院期間，可以索要醫(yī)療費(fèi)（實(shí)報(bào)實(shí)銷，以單據(jù)為準(zhǔn)）、誤工費(fèi)（傷者每日收入X自受傷日到鑒定結(jié)論下發(fā)之日）、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)（住院時(shí)間X護(hù)理人員每日收入）、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（30元x住院天數(shù)）、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)（根據(jù)單據(jù)，實(shí)報(bào)實(shí)銷）、后續(xù)治療費(fèi)等。如果因傷致殘了，可以索要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（當(dāng)年的年平均工資x被撫養(yǎng)人需要撫養(yǎng)年數(shù)，以傷者受傷前前或者殘者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際撫養(yǎng)的、沒(méi)有其他生活來(lái)源的人為限，按當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人不滿十八周歲的，生活費(fèi)計(jì)算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力的，生活費(fèi)計(jì)算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養(yǎng)費(fèi)少計(jì)一年，但計(jì)算生活費(fèi)的年限最低不少于十年；被撫養(yǎng)人七十周歲以上的，撫養(yǎng)費(fèi)只計(jì)五年。）。相應(yīng)的，還有精神損害賠償金（根據(jù)傷殘級(jí)別，以1000元為起點(diǎn)，最高2萬(wàn)元）。
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工傷住院期間應(yīng)該獲得哪些賠償工傷住院期間應(yīng)該得到工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的
2020.11.18 240 -
工傷住院期間可以得到哪些賠償?醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；停工留薪期工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護(hù)理費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活
2020.02.14 149 -
工傷住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
2020.12.10 420
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工傷住院期間怎么補(bǔ)助工資
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，要求賠償賠償計(jì)算1醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次
2023-06-07 15,340 -
工傷住院工資補(bǔ)助
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，要求賠償賠償計(jì)算1醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次
2023-05-28 15,340 -
工傷住院期間可以領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)嗎
可以，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配
2022-02-04 15,340 -
工傷住院期間可以報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)嗎
工傷住院能報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)嗎， 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單
2022-05-06 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
