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醫(yī)療期滿了不想去上班怎么辦

2023-02-14 10:02

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2023-02-14回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果醫(yī)療期滿了,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,可以解除合同,但用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。 因此如果發(fā)生了相關(guān)的意外,員工在住院治療且醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作的,用人單位選擇解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行并支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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員工工傷醫(yī)療期滿后不來上班的可以給其調(diào)整工作崗位,不能與之解除勞動(dòng)合同。如果調(diào)整工作崗位后也不能從事由用人單位另行安排的工作的,單位可以與之解除勞動(dòng)合同。

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廣東天穗律師事務(wù)所

醫(yī)療期滿后仍不能工作的,屬于無過失性辭退的情形,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

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