員工生病不交三險(xiǎn)一金是否違法
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公司不給員工按照法定繳納三險(xiǎn)，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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不違法，如果用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為，不交一金不存在違法行為?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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員工不交五險(xiǎn)是違法嗎？不給員工買五險(xiǎn)違法。五險(xiǎn)是國家強(qiáng)制公司必須為員工購買的，如果用人單位不為員工購買大家可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫４諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期支付賠償金。 用人單位如果還不給繳納社保費(fèi)的，社保代收機(jī)構(gòu)可以向以銀行查詢其銀行賬戶，并可
2020.04.04 1,193 -
處罰員工交現(xiàn)金是否違法不合法，公司沒有罰款權(quán)。罰款是賦予行政機(jī)關(guān)的一種職權(quán)，而一般的企事業(yè)公司并不是屬于行政機(jī)關(guān)，都是應(yīng)當(dāng)屬于民事主體的范圍，所以公司與員工應(yīng)該是處于一個(gè)平等的地位，所以即便員工在工作過程當(dāng)中存在一定的過錯(cuò)或者給用人單位造成了一定的損失，或者違反
2020.05.10 762
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公司不給交三險(xiǎn)員工生病怎么辦
公司不給員工按照法定繳納三險(xiǎn)，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工
2022-03-27 15,340 -
員工生病，公司不給交三險(xiǎn)怎么辦？
公司不給員工按照法定繳納三險(xiǎn)，員工死亡后，如果是因工死亡，可以用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工亡待遇，如果是非因工死亡，可以要求非因工死亡待遇，法律依據(jù)如下： 1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工
2022-04-25 15,340 -
不買五險(xiǎn)一金是否違法
不違法，如果用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為，不交一金不存在違法行為?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單
2021-12-23 15,340 -
試用期不上五險(xiǎn)一金是否違法
試用期不交五險(xiǎn)一金是違法的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之
2021-12-27 15,340
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不交五險(xiǎn)違法嗎不交五險(xiǎn)是違法的。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
7,512 2022.04.17 -
01:04
不交公積金違法嗎?不交公積金違法。因?yàn)橛萌藛挝缓蛣趧?dòng)者必須自用工之日起30日內(nèi)，依法繳納公積金費(fèi)用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)，到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并給需
8,613 2022.04.17 -
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五險(xiǎn)一金有生育險(xiǎn)嗎五險(xiǎn)一金有生育險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納
5,556 2022.05.11
