工傷賠償后工資福利待遇有什么變化嗎
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申請(qǐng)工傷期間，仍然屬于存在勞動(dòng)關(guān)系，工資福利待遇不變。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。據(jù)相關(guān)法律，工傷停工留薪期，工資待遇不變，單位按月支付。停工留薪期由相關(guān)部門出具休假證明確定。停工超十二個(gè)月需由相關(guān)部門確認(rèn)。據(jù)相關(guān)規(guī)定停工留薪工資兩種計(jì)算方法，一是除去加班費(fèi)以外的工資，二是前十二個(gè)月平均工資。
勞動(dòng)者的工資福利是計(jì)在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)中的。用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是以勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的，而工資包括工資和福利兩個(gè)部分，所以工資福利是計(jì)算勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工傷福利待遇工傷期間的工資待遇也是包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼。停工留薪期間的待遇絕不應(yīng)該只是員工的基本工資，原工資福利待遇都是不變的。
2020.09.24 496 -
工傷期間工資福利待遇工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
2020.08.23 234 -
工傷后福利待遇有影響嗎？工傷后在用人單位的原福利待遇理論上不應(yīng)該受到影響，《工傷保險(xiǎn)條例》明確的規(guī)定，職工因?yàn)楣ぷ髟馐艿降囊馔鈧κ鹿市枰獣和９ぷ鹘邮芄t(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇是不變的，應(yīng)該由所在的用人單位按月支付，如果公司停發(fā)相關(guān)的福利待遇，就是違
2020.12.06 191
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工傷認(rèn)定后福利待遇有變化嗎?
認(rèn)定工傷后年節(jié)福利待遇不改變。 勞動(dòng)者在受到工傷的傷害時(shí)，治療期間工傷鑒定未出具前，用人單位不得扣除或減免勞動(dòng)者的原有待遇，其中包括年節(jié)的福利待遇。在鑒定結(jié)果出具后，勞動(dòng)者依據(jù)鑒定結(jié)果向用人單位和保險(xiǎn)
2023-05-24 15,340 -
工傷職工的福利待遇有什么變化
工傷享受福利待遇主要有：職工在工傷期間原工資福利待遇不變，由用人單位根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行發(fā)放，具體情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，避免出現(xiàn)法律適用錯(cuò)誤的情況，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況處理。
2023-09-04 15,340 -
工傷中的原工資福利待遇會(huì)有變化嗎？
工傷中的原工資福利待遇會(huì)是不會(huì)在此期間發(fā)生變化的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前
2023-02-14 15,340 -
工傷享受福利待遇有什么變化？
工傷享受福利待遇主要有：職工在工傷期間原工資福利待遇不變，由用人單位根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行發(fā)放，具體情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，避免出現(xiàn)法律適用錯(cuò)誤的情況，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況處理。
2023-10-09 15,340
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01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:24
確定工傷后有什么賠償勞動(dòng)者可以分別從工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險(xiǎn)中獲得：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、殘疾輔助具費(fèi)；如果被評(píng)為一到四級(jí)傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
