工傷后發(fā)生交通事故該如何賠償
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事故發(fā)生后,及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償,也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔(dān)民事損害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利于勞動者,一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同,勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會保障局申請工傷認(rèn)定,另一種情況是沒有簽訂勞動合同,那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就必須要先申請仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系,但須提交能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),比如工資卡、工資條等,確認(rèn)存在勞動合同關(guān)系后再申請工傷認(rèn)定。經(jīng)司法鑒定中心鑒定勞動者構(gòu)成傷殘的,勞動者可主張:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。如果因為種種原因勞動者無法認(rèn)定工傷,則按照普通的人身損害主張賠償,賠償項目有:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。具體明細(xì)須結(jié)合實際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質(zhì)等作出計算。
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發(fā)生交通事故后理賠的流程如下:1、撥打承保的保險公司電話;2、保險公司派人到場或者到交通部門了解出險情況;3、對向保險公司提交保險單、行駛證和駕駛證等文件材料;4、保險公司對車輛進(jìn)行定損后,評估費(fèi)用;5、保險公司審核索賠單據(jù);6、審批通過后,攜帶相關(guān)材料領(lǐng)取理賠款。
1、在并無造成人員傷亡的情況下,事故雙方可以進(jìn)行友好協(xié)商。雙方自行聯(lián)系相關(guān)保險公司。自行協(xié)商。賠償金額首先由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。。 2、若協(xié)商不成,進(jìn)行報警處理。
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