簽訂了二倍工資合同還要不要交錢?
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對于合同期滿未續(xù)簽書面合同的,不能簡單類推適用二倍工資罰則。未續(xù)簽合同期間勞動者權(quán)利義務(wù)按照勞動爭議相關(guān)司法解釋規(guī)定,可以視為雙方以原合同條件繼續(xù)履行?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條規(guī)定:勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持?!秳趧硬筷P(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條也規(guī)定:“勞動合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動合同?!睋?jù)此,可以得出如下結(jié)論:在未續(xù)簽勞動合同情形下,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,“視為續(xù)訂勞動合同?!奔热皇恰耙暈槔m(xù)簽勞動合同”,理所當(dāng)然不符合《勞動合同法》第82條規(guī)定情形,勞動者不能主張二倍工資。
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用人單位未簽訂勞動合同約定支付雙倍工資的,勞動者可以通過以下方法要求用人單位支付:與用人單位協(xié)商;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院起訴;其他。
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                    未簽訂合同 雙倍工資計算未簽勞動合同的,雙倍工資。具體如下:未簽勞動合同,雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日;計算標(biāo)準(zhǔn),按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目后的正常工作時間月工資 1,868 2022.04.17
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                    買房交定金需要簽訂什么合同買房的時候,一般來說,開發(fā)商都會在購房者確定了購房意向之后,先向購房者收取定金,與購房者簽訂認(rèn)購合同。認(rèn)購合同的主要內(nèi)容是表達雙方達成交易的意向。認(rèn)購合同之中要寫明認(rèn)購的房屋的基本情況以及房屋的價款,定金的支付時間,定金的金額,定金的支付方 2,696 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            