拒不支付勞動報酬罪是否立案有哪些參考標準
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不屬于公安機關(guān)立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的，也應(yīng)當先由勞動部門立案并移交后才能處理。應(yīng)當向勞動監(jiān)察部門投訴?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬； 2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大； 3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞動者勞動報酬的。
1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬; 2、數(shù)額較大; 3、經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付。
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拒不支付勞動報酬罪立案標準一、拒不支付勞動報酬罪立案標準有： 1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 2、數(shù)額較大。拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報
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2020.05.27 153
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拒不支付勞動報酬罪是否立案標準
不屬于公安機關(guān)立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的，也應(yīng)當先由勞動部門立案并移交后才能處理。應(yīng)當向勞動監(jiān)察部門投訴?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付
2022-03-21 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪立案標準有哪些
拒不支付勞動報酬罪立案的標準有： 1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 2、數(shù)額較大； 3、經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付。根據(jù)《中華人民共和國刑
2022-07-09 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪立案標準是哪些
1、具有下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金： 1.拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在5000元以上的； 2.拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額
2022-06-11 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪的立案標準有哪些
實踐中經(jīng)?？梢钥吹桨ゎ^跑路，農(nóng)民工討薪的新聞，拒不支付勞動報酬，可以申請勞動仲裁，勞動仲裁不服的可以提起訴訟。我國法律為了切實保障勞動者的權(quán)益，嚴厲打擊不支付勞動報酬的行為，設(shè)立了拒不支付勞動報酬罪
2022-11-12 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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