如果因工傷喪失勞動力應(yīng)該得到什么賠償？
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如果因工傷喪失了勞動力應(yīng)該得到的賠償。1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額； 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。
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職工因病喪失勞動能力的，如果是職業(yè)病或者因工負傷的，則單位一般不能與職工解除勞動合同；如果不是因工作原因而受傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他崗位的工作的，則單位可以提前三十日以書面形式來辭退職工或者額外支付給職工一個月的工資。
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，所在單位應(yīng)當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。
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職工因病喪失勞動能力應(yīng)該怎么辦？如果職工因病喪失勞動能力但無過錯的，用人單位在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同；醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事新工作的，用人單位提前書面通知勞動者或者支付代通知金后可解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2020.12.14 328 -
員工因病喪失勞動能力的應(yīng)該怎么辦職工因病喪失勞動能力，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同；醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前通知勞動者或者支付代通知金后解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2020.08.04 333 -
職工因病喪失勞動能力的應(yīng)該怎么辦職工患?。ǚ锹殬I(yè)?。┑?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動合同的，但用人單位需支付經(jīng)濟補償金，且需提前三十日書面通知或者額外支付一個月工資。
2020.02.09 457
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如果因工傷喪失勞動力，還要賠償嗎？
如果因工傷喪失了勞動力應(yīng)該得到的賠償。1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.
2022-04-17 15,340 -
2022工傷，喪失勞動力應(yīng)該怎么賠償
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助
2023-06-18 15,340 -
如果因工傷喪失了勞動力應(yīng)該得到的賠償是否還需要自己每個月多少錢
如果因工傷喪失了勞動力應(yīng)該得到的賠償。1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.
2022-04-08 15,340 -
如果因工傷喪失了勞動力應(yīng)該得到的賠償是否還需要自己每個月多少錢？
如果因工傷喪失了勞動力應(yīng)該得到的賠償。1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.
2022-04-23 15,340
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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車禍受傷方應(yīng)得到哪些賠償交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴重傷害或者嚴重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償殘
2,380 2022.04.17
