違反了勞動合同法還能購買社會保險嗎
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沒有勞動合同不能購買社會保險，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 《社會保險法》第五十八條第一至三款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，是否簽訂勞動合同與繳納社保無關(guān)。雖然勞動者與單位尚未簽訂勞動合同，但這時勞動關(guān)系就已經(jīng)形成了。而用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，并且還要繳納社會保險費。用人單位還應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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勞動合同有社會保險嗎用人單位與勞動者簽訂勞動合同，雙方存在勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 用人單位未為勞動者辦理社保登記或者辦理社保登記后未依法繳納社保費的，勞動者
2021.06.13 102
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沒有勞動合同能購買社會保險嗎
沒有勞動合同不能購買社會保險，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費?！渡鐣ｋU法》第五十八
2022-06-02 15,340 -
2022年沒有勞動合同能購買社會保險嗎
1、沒有勞動合同不能購買社會保險，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 2、《社會保險法
2022-11-11 15,340 -
未簽勞動合同但買了購買保險違法嗎
不簽訂勞動合同屬于公司違反勞動合同法，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴維權(quán)，也可以申請勞動仲裁維權(quán)。社保購買從實際用工之日起開始，而不是勞動合同簽定日。 《社會保險法》第五十八條
2023-06-16 15,340 -
簽定了勞動合同一定要購買社會保險嗎？
簽定了勞動合同，用人單位必須要為勞動者購買社會保險，社保屬于強制性內(nèi)容，企業(yè)不為勞動者購買社保屬于違法行為，企業(yè)未給勞動者購買社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請仲裁，要求用人單位補繳。社會
2022-10-06 15,340
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00:51
買了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還能買社保嗎買了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，也可以買社會保險。當(dāng)事人按照法律的規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后，也可以按照法律的規(guī)定參加社會保險中的職工基本養(yǎng)老保險，但是，這兩種基本養(yǎng)老保險是不能同時購買的，當(dāng)事人只能選擇其中的一種進行參保，如果當(dāng)事人根據(jù)自身情況決
15,984 2022.05.11 -
01:27
合同簽完了還能反悔嗎根據(jù)我國民法典的規(guī)定，民事活動實行誠實信用原則，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)恪守承諾，尊重他人的利益，遵守雙方事先的約定。同時根據(jù)我國合同法的規(guī)定，民事合同的履行過程中，實行全面履行原則，合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定的內(nèi)容，履行義務(wù)、行使權(quán)利。合同已經(jīng)成立而且
3,798 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
