勞動合同可以不蓋鑒證章么
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關(guān)于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動合同上可以蓋合同章，但除合同章外，還必須要有用人單位和勞動者的簽字或者公章，勞動合同才會生效。而合同生效后，合同文本就由用人單位和勞動者各持一份。
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勞動合同可以蓋合同章嗎勞動合同是可以蓋上合同章的。勞動合同屬于用人單位和勞動者簽訂的合同，一般應(yīng)加蓋公司公章，不過公司的合同章也屬于合同對外效力的體現(xiàn)，也具有法定效力，因此蓋合同章的勞動合同也是有效的，但該印章須經(jīng)過公安機關(guān)備案，并按公開的形式經(jīng)過公示。因此在勞
2022.04.12 2,581 -
勞動合同蓋合同章可以嗎勞動合同可以蓋合同章，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同的內(nèi)容要包括用人單位和勞動者雙方的基本信息；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；社會保險的繳納事宜；工
2020.11.11 148
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勞動合同蓋合同章后加蓋公章可以不可以
在勞動合同上蓋合同章后是可以加蓋公章的。公章能夠代表用人單位的合同主體身份。而勞動合同自雙方均簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般都是指蓋公章。
2022-06-26 15,340 -
勞動合同蓋公章時可以不蓋公章么？
1、在勞動合同上蓋合同章后是可以加蓋公章的。公章能夠代表用人單位的合同主體身份。而勞動合同自雙方均簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般都是指蓋公章。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
2022-11-10 15,340 -
勞動合同可以不蓋章嗎
可以補蓋，在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人的簽字即可令勞動合同生效。這里未強調(diào)用人單位必須在勞動合同上蓋章。
2022-06-24 15,340 -
2022年勞動合同蓋合同章后加蓋公章可以不可以
1、在勞動合同上蓋合同章后是可以加蓋公章的。公章能夠代表用人單位的合同主體身份。而勞動合同自雙方均簽字或者蓋章后生效，此處的蓋章一般都是指蓋公章。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
2022-11-12 15,340
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00:58
合同不蓋章有效嗎我國法律明確規(guī)定，雙方當事人采用合同書的形式，來訂立合同的，那么就會從當事人簽字，或者是蓋章時，合同才會成立。 所以，單位法人對外簽訂合同的，從形式要件上來看，是需要加蓋單位法人的公章，則合同從蓋章的當天起，開始產(chǎn)生法律效力。 但是，如果沒
993 2022.04.17 -
01:19
合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內(nèi)代表單位，單位要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當前
4,678 2022.04.15 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當事人簽字確認的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
4,198 2022.04.17
