個人如果拖欠工資如何處理呢？
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需要具體情況具體分析。比如，個人拖欠工資怎么處理？去勞動局或者法院。 勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報(bào)酬。 可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：
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個人老板拖欠工資一般可以采取如下措施處理：當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。此方法比較簡單，但執(zhí)法力度可能不是很大；當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資；向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
相關(guān)法律規(guī)定，用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報(bào)到勞動行政部門，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。同時可以向人民法院上訴依法發(fā)出支付令，逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位加付賠償金。
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如何處理拖欠工資單位拖欠工資，勞動者可以通過下面的方法解決： 1、勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決。 2、勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 4、調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委
2020.05.21 243 -
拖欠工資如何處理起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。被拖欠工資方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著法院提前三天
2022.04.12 1,046 -
工資拖欠如何處理如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
2022.06.17 903
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如何處理拖欠的個人工資
如果使用者拖欠工資，勞動者必須首先與使用者協(xié)商，如果不能協(xié)商解決，可以通過以下法律途徑解決（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴通報(bào)（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動爭
2021-10-24 15,340 -
個人被拖欠工資如何處理？
一、無故拖欠工資的認(rèn)定 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資
2022-08-20 15,340 -
拖欠工資該如何處理呢？
一、如果用人單位未及時支付勞動者工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資
2022-09-07 15,340 -
個人單位拖欠工資如何處理
一、無故拖欠工資的認(rèn)定 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資
2022-08-26 15,340
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個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01 -
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個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17 -
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報(bào)。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,325 2023.02.18
