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在職職工患病治療期間的病假工資怎么發(fā)?

2019-08-05 12:59

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2019-08-05回復(fù)

職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

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(1)工傷醫(yī)療費。工傷人員治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費,符合報銷規(guī)定范圍的,全額報銷。 已參加工傷保險的用人單位,工傷職工發(fā)生的以上費用,由工傷保險基金支付。職工所在企業(yè)未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的,以上費用由所在用人單位支付。 (2)轉(zhuǎn)外地治療費用報銷。工傷人員或職業(yè)病人員經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療工傷或職業(yè)病的,所需交通、食宿費用由職工所在企業(yè)按照本企業(yè)職工因工出差標準報銷。 (3)住院伙食補助費。工傷人員需要住院治療工傷或職業(yè)病的,由其所在企業(yè)按照因工出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

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