勞動合同可以口頭約定嗎?
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勞動合同不可以口頭約定。我國法律規(guī)定,勞動合同必須是書面形式的合同,即建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立??陬^約定勞動合同的,無效,視為未簽訂勞動合同。未訂立勞動合同的,勞動者可根據(jù)具體情況不同,主張每月二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、通知金和賠償金等不同賠償。
勞動合同不可以口頭約定。我國法律規(guī)定,勞動合同必須是書面形式的合同,即建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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口頭約定勞動合同合法嗎沒有書面勞動合同,口頭約定合同也算合同的,但要注意其有效性。口頭協(xié)議也是合同形式中一種重要的表現(xiàn)形式。根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。為此,除了法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的合同外,均可采用口頭形
2021.04.08 224 -
勞動合同口頭約定有效嗎?除非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,其他人建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.06.12 131 -
勞動合同可以口頭嗎不可以,口頭約定的勞動合同一般情況下是無效的,《中華人民共和國勞動法》規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
2020.09.11 302
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勞動合同可以口頭約定嗎
口頭約定勞動合同不合法。 《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前
2022-05-16 15,340 -
勞動合同可以口頭約定嗎?
企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同而非口頭勞動合同。 《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書
2022-07-11 15,340 -
勞動合同可以在口頭約定嗎
口頭約定勞動合同不合法。 《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前
2022-07-05 15,340 -
勞動合同可以作口頭約定嗎?
口頭約定勞動合同不合法。 《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前
2022-11-04 15,340
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違約金可以口頭約定嗎今天和大家分享一下,違約金可以口頭約定嗎 違約金,即當(dāng)事人可以約定一方發(fā)生違約時,向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。違約金的約定在約定方式上和別的約定一樣,書面約定和口頭約定都可以,但口頭約定容易發(fā)生法律糾紛。 在生活中,當(dāng)事人之間口頭約定違約金,
1,358 2022.04.17 -
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1,449 2022.04.17 -
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合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當(dāng)事人在訂立合同的過程中,可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候,需要支付對方違約金。一般情況下,違約金的具體數(shù)額和計算方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,違約金沒有事先的上限限制,雙方當(dāng)事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
643 2022.04.17






