福州勞動仲裁機構(gòu)
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受理條件:1.符合本仲裁委員會的管轄范圍;2.屬于勞動仲裁受案范圍;3.符合勞動仲裁時效規(guī)定;4.提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國勞動法》([1994]勞動部發(fā))，《中華人民共和國勞動合同法》([2007]中華人民共和國共和國主席令65號)，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》([2007]中華人民共和國共和國主席令80號)辦理機構(gòu)城關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局人事爭議仲裁辦辦理時限5日內(nèi)審查決定受理與否，受理后45個工作日內(nèi)結(jié)案，最長不超過60個工作日收費標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不收費
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勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)該定位為非營利機構(gòu)。非營利機構(gòu)是不以營利為目的通過開展各種社會公益活動的非政府組織。關(guān)于非營利機構(gòu)的界定和劃分各國的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，各國的法律都是針對各國的具體國情而制定(目前我國的法律還未給出嚴格的定義)。
勞動仲裁到勞動合同履行地或者用人單位的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。
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勞動仲裁機構(gòu)可否約定勞動仲裁機構(gòu)不可以約定。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.05.18 372 -
怎么投訴勞動仲裁機構(gòu)當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴。仲裁庭對勞動爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起的四十五之內(nèi)審結(jié)。如果案情復(fù)雜需要延長的，通過勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L，并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。
2020.01.12 649 -
勞動仲裁機構(gòu)可以調(diào)解嗎?勞動仲裁機構(gòu)不可以約定。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.04.14 465
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福州怎么申請勞動仲裁
1、提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)訂的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 2、向用人單位注冊地
2022-05-29 15,340 -
福州如何申請勞動仲裁？
1、提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)訂的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 2、向用人單位注冊地
2022-05-31 15,340 -
福州如何申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的流程是： （一）遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；- （二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請
2022-08-01 15,340 -
福州勞動仲裁如何申請
1、提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)訂的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 2、向用人單位注冊地
2022-12-08 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
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