個人克扣加班費給公司可以申請賠償嗎
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用人單位克扣工資，勞動者加油與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請仲裁參考中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。
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加班不給加班費可以申請離職補償嗎?加班不給加班費可以申請離職補償。這屬于未及時足額支付勞動報酬，未及時足額支付勞動報酬的勞動者可以要求解除勞動合同，并且這種情況解除勞動合同單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.15 183 -
加班不給加班費可以申請離職補償嗎？用人單位安排加班后不給加班費，勞動者可以申請離職補償。勞動者因此單方面與單位解約的，每在該單位工作滿一年，可請求單位支付一個月的工資作為補償。
2020.07.03 191 -
公司不給加班費可以申請勞動仲裁嗎？加班不給加班費可以申請勞動仲裁。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議和因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議都可以申請勞動仲裁。
2020.12.08 496
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公司克扣加班費可以要求賠償嗎？
根據(jù)國家規(guī)定，用人單位未足額支付工資的，勞動者可以解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償。
2022-07-16 15,340 -
公司不給加班費可以申請賠償嗎
路過看到你的咨詢，給予簡單解答，望能提供幫助。用人單位已違法，自用工之日就應(yīng)當(dāng)為勞動者購買保險，加班費如因工種不同并安排補休的，可以不支付，但如果僅僅為加班不足額支付加班工資，完全可以要求補發(fā)，如果現(xiàn)
2022-02-04 15,340 -
公司克扣加班費可以申請勞動仲裁嗎
節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費是用人單位的法定義務(wù)，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞
2022-03-12 15,340 -
公司克扣加班費可以申請勞動仲裁嗎？
可以申請勞動仲裁。 節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費是用人單位的法定義務(wù)，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故
2022-04-14 15,340
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00:56
個人獨資公司可以申請破產(chǎn)嗎個人獨資公司不能申請破產(chǎn)，個人獨資企業(yè)并不屬于法人組織，股東對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，所以是不能申請破產(chǎn)的。根據(jù)《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定可知，個人獨資企業(yè)，是指在中國境內(nèi)設(shè)立，由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以
3,186 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:21
個人可以申請商標(biāo)嗎個人可以申請商標(biāo)。但需要具備以下條件： 1、個體戶申請注冊商標(biāo)時，當(dāng)事人應(yīng)提交該個人的身份證以及營業(yè)執(zhí)照； 2、農(nóng)村承包經(jīng)營戶申請注冊商標(biāo)時，當(dāng)事人應(yīng)提交簽約人身份證和承包合同； 3、申請的商品和服務(wù)范圍，應(yīng)以其在營業(yè)執(zhí)照或有關(guān)登記文件核準
14,932 2022.10.03
