公司克扣加班費可以申請賠償嗎?
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公司克扣加班費如何舉報公司克扣加班費向勞動監(jiān)察部門舉報，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報
2020.05.21 193 -
公司克扣加班費怎么投訴公司克扣加班費，可以向勞動監(jiān)察部門舉報，若是對于處理結果不滿意的，勞動者可以仲裁，因為勞動糾紛仲裁前置。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
2020.06.11 135 -
怎么舉報公司克扣加班費公司克扣加班費，勞動者可以到當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責令限期支付加班費用；若逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.01.21 131
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公司克扣加班費可以要求賠償嗎？
根據(jù)國家規(guī)定，用人單位未足額支付工資的，勞動者可以解除勞動合同，并要求經(jīng)濟補償。
2022-07-16 15,340 -
公司克扣加班費, 可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁。 節(jié)假日加班應當支付加班費是用人單位的法定義務，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故
2022-04-12 15,340 -
公司克扣加班費可以申請勞動仲裁嗎？
可以申請勞動仲裁。 節(jié)假日加班應當支付加班費是用人單位的法定義務，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故
2022-04-14 15,340 -
公司克扣加班費可以申請勞動仲裁嗎
節(jié)假日加班應當支付加班費是用人單位的法定義務，且加班費屬于工資的組成部分，克扣加班費就是克扣工資?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳?/p>
2022-03-12 15,340
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00:57
公司申請破產員工賠償公司破產，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
00:56
擔保公司可以申請破產嗎可以申請破產。不少的企業(yè)面臨巨大的危機，越來越多的企業(yè)走向破產。首先擔保公司是可以申請破產的。破產是指的債務人不能清償債務時所適用的償債程序。擔保公司申請破產需要滿足以下兩個條件：1，公司不能清償?shù)狡趥鶆眨?，公司的資產不足以清償全部債務。
1,631 2022.04.15 -
00:54
子公司可以單獨申請破產嗎申請破產需要以下條件：1、企業(yè)必須是因經(jīng)營管理不善造成嚴重虧損。所謂嚴重虧損，一般是指公司出現(xiàn)資不抵債的情形，企業(yè)的資產總和小于其債務總和。2、企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆铡９静荒芮鍍攤鶆?，指公司在?jīng)營中陷入困境?！吨腥A人民共和國破產法》第二條企
1,351 2022.04.17
