勞動者的工資被扣工資怎么辦
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勞動者被扣工資了的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
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用人單位未足額發(fā)放勞動報酬，勞動者如何救濟？根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之相關(guān)規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同、要求用人單位支付經(jīng)濟補償，并且可以向勞動行政主管部門投訴，請求其督促用人單位足額支付勞動報酬和經(jīng)濟補償。所以勞動者工資被扣可以一方面解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償，另一方面向勞動行政主管部門投訴，請求督促用人單位足額支付。
勞動者被扣工資的情況如下：到勞動行政部門舉報；也可以直接申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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勞動者工資被單位克扣怎么辦勞動者工資被單位克扣，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，不服勞動爭議仲裁委員會裁決的可以向人民法院提起訴訟。 法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.16 194 -
克扣員工工資勞動者怎么辦1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具
2020.01.17 163 -
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克扣工資的方式有哪些, 克扣勞動者的工資, 克扣勞動者的工資怎么辦
用人單位克扣勞動者工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。一、向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付；限期內(nèi)不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。優(yōu)點：方式簡單；缺點：各地執(zhí)
2022-02-26 15,340 -
勞動者工資被單位克扣怎么辦
勞動者工資被單位克扣，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，不服勞動爭議仲裁委員會裁決的可以向人民法院提起訴訟。 法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2023-02-15 15,340 -
怎么舉報克扣工資勞動者工資
最直接的解決辦法就是去勞動監(jiān)察隊舉報，要求其介入調(diào)查； 如果解決不了就去勞動局投訴，由勞動局下文催促； 如果都行不通那最后的解決辦法就是去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴堉俨昧耍咚痉ǔ绦颉?/p>
2022-08-14 15,340 -
被勞動局扣工資怎么辦
只要能夠證明存在事實勞動關(guān)系就行，直接到勞動局投訴就行。 勞動部門收到舉報和投訴如何處理勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權(quán)利進行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個工作日內(nèi)做出處理決定。 一、對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處
2022-08-02 15,340
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00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
