員工損壞企業(yè)財物如何賠償?
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損壞他人財物，按損壞的財財物的實際價值賠償受害人相應數(shù)額的金錢。而財產(chǎn)的實際價值按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。也就是需要請鑒定機構(gòu)對財產(chǎn)進行鑒定。
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損壞他人財物該如何賠償？故意損毀他人財物的賠償標準是： 1、有意損害他人財物，三千元以內(nèi)按照市場上的價格賠付，稍微嚴重一些的要另外給付一些賠償金； 2、造成巨大損失的損壞別人的財產(chǎn)物資達到十萬元以上的，除了賠償損失和各種安撫金，還是拘留或者判刑三年，七年或者更長都
2021.01.09 635 -
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損壞企業(yè)財物怎么賠償
一、如果是故意損壞企業(yè)財物，應當按實際價值賠償。 二、如果是不小心造成的企業(yè)財物損壞，可以協(xié)商處理。如果企業(yè)有明確的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。
2022-05-23 15,340 -
企業(yè)損壞財物怎么賠償
一、如果是故意損壞企業(yè)財物，應當按實際價值賠償。 二、如果是不小心造成的企業(yè)財物損壞，可以協(xié)商處理。如果企業(yè)有明確的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。
2022-05-31 15,340 -
損壞企業(yè)財物賠償金額標準
一、如果是故意損壞企業(yè)財物，應當按實際價值賠償。 二、如果是不小心造成的企業(yè)財物損壞，可以協(xié)商處理。如果企業(yè)有明確的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。
2023-08-10 15,340 -
如何賠償損壞他人財物
故意破壞公私財產(chǎn)，情節(jié)輕微的，一般違反治安管理行為，應當依照治安管理處罰法進行處罰。故意破壞公私財產(chǎn)，必須達到數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，才構(gòu)成犯罪。情節(jié)嚴重，是指重要物品損失嚴重，破壞手段特別惡劣
2021-11-30 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
01:01
企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員如何賠償被企業(yè)裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
639 2022.06.01
