公司拖欠工資多長時間才能申請勞動仲裁
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到發(fā)工資的時候公司不給你發(fā)你就可以申請勞動仲裁。 勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定,無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。 不包括:用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時過期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。 《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金
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一般工資拖欠超過一個支付周期的,勞動者催告后仍不支付的,可以申請勞動仲裁。勞動者還可以通過以下方法討要工資:與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調解組織申請調解;向人民法院請求支付令
勞動關系存續(xù)期間,只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁,沒有時效限制;勞動關系終止的,勞動者應當自勞動關系終止之日起一年內提出。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的,從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
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工資拖欠多長時間可以申請勞動仲裁一般工資拖欠超過一個支付周期的,勞動者催告后仍不支付的,可以申請勞動仲裁。勞動者還可以通過以下方法討要工資:與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調解組織申請調解;向人民法院請求支付令;其他。
2020.12.09 130 -
拖欠工資多長時間可以申請勞動仲裁拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁,因為根據(jù)《勞動合同法》,規(guī)定了,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資,工資應當以貨幣形式按月支付,如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資。
2020.11.07 377 -
拖欠工資多長時間可以申請勞動仲裁拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》中的規(guī)定,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資,工資應當以貨幣形式按月支付,如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣
2022.06.08 250
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拖欠工資多長時間才能申請勞動仲裁
1、工資拖欠超過一個工資支付周期,一般是一個月,勞動者就能申請勞動仲裁來維權。仲裁申請時效是一年,從勞動者知道或者應當知道單位侵權其合法權益之日算起;但如果是在勞動關系存續(xù)期間申請仲裁的,不受上述時效
2022-11-09 15,340 -
拖欠工資多長時間才可以申請勞動仲裁
依據(jù)為《勞動仲裁調解法》第27條:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求
2022-07-09 15,340 -
公司拖欠工資, 多長時間可以申請勞動仲裁
建立勞動關系后,員工按約定付出勞動,公司就要在約定時間內支付工資。而有些公司因為經營出現(xiàn)問題,公司財政吃緊一時拿不出工資,所以拖欠工資。如果一直拿不出錢的話,即屬于侵犯勞動者權益,員工可以申請勞動仲裁
2022-04-13 15,340 -
公司拖欠工資,多長時間可以申請勞動仲裁
建立勞動關系后,員工按約定付出勞動,公司就要在約定時間內支付工資。而有些公司因為經營出現(xiàn)問題,公司財政吃緊一時拿不出工資,所以拖欠工資。如果一直拿不出錢的話,即屬于侵犯勞動者權益,員工可以申請勞動仲裁
2022-04-22 15,340
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00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內,這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內,最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內容,公司逾期不起訴到法院的話,應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下: 1、收到仲裁申請書副本后,被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的,不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件,要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束; 2、案情較為復
286 2022.11.26






