如何簽定特殊工種和其它工種的勞動合同
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簽訂特殊工種的勞動合同你簽訂其他勞動合同一樣啊，只是你們在勞動崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護(hù)及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。
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勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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特殊工種年限如何認(rèn)定特殊工種是有害健康的工種及危險性較強(qiáng)的工種,特殊工種的工作年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是： 1、特殊工種的工作年限是累計(jì)計(jì)算的，而不是按連續(xù)工作年限計(jì)算的; 2、如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休;如果從事
2020.06.23 806 -
特殊工種退休人員如何認(rèn)定勞動關(guān)系特殊工種退休人員不能認(rèn)定勞動關(guān)系，退休人員一般已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡，不符合勞動合同的主體資格。特殊工種退休人員返聘不需要簽訂勞動合同，雙方無法建立勞動關(guān)系，但是可以簽訂返聘協(xié)議，建立勞務(wù)關(guān)系。
2020.09.18 176 -
特殊工種退休勞動仲裁1、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動法》有明確規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動者的姓名、性
2020.10.12 494
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2022-04-15 15,340 -
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第十七條規(guī)定：應(yīng)當(dāng)具備以下條款：一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼；三）勞動合同期限；四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；五）工作時間和休息休
2022-08-24 15,340 -
特殊工種的勞動合同怎樣簽訂
第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說
2022-08-23 15,340 -
特殊工種的勞動合同與其他勞動合同是否合
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2022-04-04 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
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建設(shè)工程合同的種類有哪些建設(shè)工程合同主要包含以下三種類型： 1、建設(shè)工程勘察合同； 2、建設(shè)工程設(shè)計(jì)類合同； 3、建設(shè)工程施工類合同；建設(shè)工程合同，主要指的是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付相應(yīng)工程價款的合同，通常該合同需采用書面的形式進(jìn)行簽訂。 建設(shè)工程合同的內(nèi)容
6,716 2022.04.15
