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工傷死亡賠償金有哪些問題

2022-11-14 08:28

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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條,工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金供養(yǎng)親屬撫恤金。(一)喪葬補助金按工傷保險條例的規(guī)定,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注:根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設區(qū)的市)。(二)一次性工亡補助金根據(jù)工傷保險條例第三十七條第一款第三項規(guī)定,一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當?shù)厍闆r在上述幅度內確定當?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a助金標準。(三)供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)工傷保險條例等有關規(guī)定,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。在工亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng),又未指明享受對象時,容易出現(xiàn)工亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬,并且數(shù)額固定,所以,在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后,再算出各個供養(yǎng)親屬應得的撫恤金,對于一次性工亡補助金,則參照法定繼承,在第一順序繼承人之間進行平均分配。在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下,應先扣除喪葬費,然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例,來分割供養(yǎng)親屬撫恤金與工亡補助金。

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