建筑工地受傷怎樣賠償
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工作原因受傷的屬于工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，建筑公司應(yīng)向你支付下列補(bǔ)償及費(fèi)用： 1、停工留薪期間的工資，按照正常上班時(shí)的個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷； 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照你們公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)放； 4、生活不能自理，你們公司根據(jù)遺囑中確認(rèn)的不能自理的程度向您支付護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)按照你們當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的30%----50%支付。 治療終結(jié)后，你要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)，如果鑒定為5級(jí)——10級(jí)你們公司需要向您支付： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金——由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位沒有為你購(gòu)買社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，該部分費(fèi)用由用人單位支付。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金——由用人單位在與你解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。 3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金——由用人單位在與你解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。 這三項(xiàng)的賠償金額，需要您在昨晚勞動(dòng)能力鑒定以后，才能計(jì)算。 如果勞動(dòng)能力鑒定你的傷殘等級(jí)為1——4級(jí)，則你們公司向你支付一次性傷殘補(bǔ)助金之后，你需要推出勞動(dòng)崗位，由保險(xiǎn)基金為你發(fā)放傷殘津貼，制止你到法定退休年齡，在此期間用人單位繼續(xù)為你繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。退休后享受退休待遇。
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我們知道，建筑工地由于行業(yè)特殊性，一直是傷害事故多發(fā)領(lǐng)域，特別是工作在一線的農(nóng)民工兄弟，經(jīng)常成為事故的受害者。那么在建筑工地受傷是否屬于工傷，該怎么索賠呢，在此，律師針對(duì)主要的幾種情況，解答如下： 1、如果勞動(dòng)者受雇于勞務(wù)公司或者總包公司，并且受該單位管理，從該單位按期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，那么傷者與該單位之間形成的便是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在工作中受傷，應(yīng)通過(guò)工傷認(rèn)定程序，享受工傷賠償待遇; 2、如果傷者受雇于包工頭，而包工頭是從總包公司、分包公司承攬的工程，那么在發(fā)生傷害事故時(shí)，傷者雖然與該總包公司、分包公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但依據(jù)法律規(guī)定，該總包公司、分包公司應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任，即仍應(yīng)承擔(dān)傷者的工傷賠償責(zé)任。 3、如果是由個(gè)人承包的工地，或者是公司臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)者，在該公司從事相關(guān)臨時(shí)性工作，那么在工地受傷的話，雙方應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，傷者應(yīng)以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由，依據(jù)人身?yè)p害的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)索賠。
如果是因工受傷，且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償；如果說(shuō)當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者，則應(yīng)該要求有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相關(guān)爭(zhēng)議，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者訴訟來(lái)解決。
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建筑工地受傷怎么賠償我們知道，建筑工地由于行業(yè)特殊性，一直是傷害事故多發(fā)領(lǐng)域，特別是工作在一線的農(nóng)民工兄弟，經(jīng)常成為事故的受害者。那么在建筑工地受傷是否屬于工傷，該怎么索賠呢，在此，律師針對(duì)主要的幾種情況，解答如下： 1、如果勞動(dòng)者受雇于勞務(wù)公司或者總包公司，
2020.02.01 145 -
建筑工地受傷骨折應(yīng)怎樣賠償如果是工人在上班時(shí)受傷的屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，請(qǐng)求工傷賠償。如果骨折影響勞動(dòng)能力的，還可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.12.02 187 -
建筑工地受傷能怎么賠償1、如果勞動(dòng)者受雇于勞務(wù)公司或者總包公司，并且受該單位管理，從該單位按期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，那么傷者與該單位之間形成的便是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在工作中受傷，應(yīng)通過(guò)工傷認(rèn)定程序，享受工傷賠償待遇; 2、如果傷者受雇于包工頭，而包工頭是從總包公司、分包公
2020.12.22 180
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建筑工地受傷怎樣賠償
1、要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。 2、賠償項(xiàng)目有：可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)
2022-06-27 15,340 -
建筑工地修建工人受傷怎樣賠償
建筑工地受傷如果是個(gè)人之間的雇傭關(guān)系，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)。如果屬于工傷，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、
2022-07-12 15,340 -
建筑工地在建筑工地受傷怎么賠償
如果勞動(dòng)者受雇于勞務(wù)公司，并且受該單位管理，雙方間形成的便是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在工作中受傷，應(yīng)通過(guò)工傷認(rèn)定程序，享受工傷賠償待遇。若是該勞動(dòng)者從事相關(guān)臨時(shí)性工作，那么在工地受傷的話，雙方應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，
2022-11-04 15,340 -
農(nóng)村建筑工地受傷怎樣賠償
眾所周知，由于行業(yè)的特殊性，施工現(xiàn)場(chǎng)一直是傷害事故頻發(fā)的領(lǐng)域，尤其是在一線工作的農(nóng)民工兄弟，往往成為事故的受害者。那么，施工現(xiàn)場(chǎng)受傷是否屬于工傷，應(yīng)該如何索賠呢？在這里，律師根據(jù)主要情況回答如下：1。
2021-11-17 15,340
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工人在工地受傷按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷人員治療工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用，符合國(guó)家和當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，可以進(jìn)行報(bào)銷。除
2,167 2022.04.17 -
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建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行確定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級(jí)劃分，則一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼隨著工傷等級(jí)不同，從一
4,093 2022.04.15 -
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建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)。3，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵，勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料
2,094 2022.04.17
