撤銷仲裁裁決申請的情形及條件
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
申請撤銷仲裁裁決的條件:申請撤銷仲裁裁決是仲裁協(xié)議的當(dāng)事人,對該仲裁協(xié)議具有利害關(guān)系,需要向仲裁委員會所在的的中級人民法院申請,申請撤銷的,需要在收到裁決書的6個月內(nèi)行使,申請撤銷仲裁裁決的當(dāng)時熱需要提出證明仲裁裁決錯誤的證據(jù)。
1、沒有仲裁協(xié)議的; 2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的; 3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。
-
申請撤銷勞動仲裁裁決的條件?
勞動仲裁裁決的撤銷申請由仲裁委所在地的中級人民法院管轄。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
2020.11.09 308 -
用人單位申請撤銷仲裁裁決的情形
用人單位申請撤銷仲裁裁決的情形:裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;違反法定程序的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
2020.05.13 173 -
被申請人撤銷仲裁裁決的法定情形
撤銷仲裁裁決的法定情形: (一)沒有仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證
2020.07.16 287
-
申請撤銷仲裁裁決的法定情形
第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組
2022-01-25 15,340 -
撤銷仲裁裁決的撤銷仲裁裁決的申請條件有哪些
撤銷仲裁裁決的申請條件,具體內(nèi)容如下: 當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)沒有仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁
2022-06-12 15,340 -
申請撤銷仲裁裁決,應(yīng)當(dāng)具備哪些條件?仲裁裁決的法定撤銷情形包括
當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決,必須具有法定理由。根據(jù)仲裁法的規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以申請撤銷仲裁裁決。 (一)沒有仲裁協(xié)議 (二)仲裁的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁 (三)仲裁庭
2022-01-20 15,340 -
申請撤銷仲裁裁決的情形有哪些
根據(jù)【中華人民共和國仲裁法】第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:一沒有仲裁協(xié)議的;二裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁
2022-02-20 15,340
-
01:08
勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
2,510 2022.06.22 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11