如何證明公司實施勞動關系
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
存在勞動關系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同?！毙聞趧臃ㄐ略隽颂幜P條款，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，還應支付經濟補償金。經濟補償金的數額，新勞動法第四十七條作了詳細規(guī)定，“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；6個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！?/p>
對內容有疑問，可立即反饋反饋
證明事實勞動關系的存在的證據有： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 4、考勤記錄； 5、職工名冊?！秳趧臃ā返谑鶙l規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
勞動者要收集以下證據證明事實勞動關系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。 (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件。 (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。 (四)考勤記錄。 (五)其他勞動者的證言等。
-
事實勞動關系如何證明？證明事實勞動關系存在的方式是認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： 1.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件； 3.考勤記錄； 4.其他勞動者的證言等。
2020.08.11 229 -
如何證明事實勞動關系證明有事實勞動關系需要具備以下情形:1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2.用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;3.勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部
2020.12.10 312 -
勞動者如何證明事實勞動關系勞動者可以提供下列材料來證明存在事實勞動關系：工資條、繳納各項社會保險費的記錄；)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等證件；以及用人單位的考勤記錄等。
2020.10.20 137
-
如何證明公司是事實勞動關系
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，怎樣證明勞動關系解除了？通常，我們想到的就是通過證明單位停發(fā)工資、停繳社會保險來證明勞動關系的解除。但是很遺憾，現(xiàn)有的判例僅僅拿出這些證據，仲裁委是不會認定勞
2022-04-28 15,340 -
如何證明一個公司是事實勞動關系
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，怎樣證明勞動關系解除了？通常，我們想到的就是通過證明單位停發(fā)工資、停繳社會保險來證明勞動關系的解除。但是很遺憾，現(xiàn)有的判例僅僅拿出這些證據，仲裁委是不會認定勞
2022-04-12 15,340 -
勞動者如何證明公司關系?
勞動者能夠用勞動合同來證明與公司存在勞動關系；未簽勞動合同的則可以通過考勤卡、工資發(fā)放憑證、職工工資發(fā)放花名冊、社會保險記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等來證明存在著勞動關系。
2022-05-15 15,340 -
如何證明公司有勞動關系
存在勞動關系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是
2022-04-20 15,340
-
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:08
關系證明去哪里開關系證明開具流程如下：先去派出所，再去公證處。首先是戶口本可以證明，如果戶口本沒有標明那么需要社區(qū)開證明，如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開具親屬關系證明需提交的材料：申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原
10,013 2022.06.22
