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說明員工仲裁裁決書

2022-07-21 16:20

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裁決書有具體補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)或者補(bǔ)償金計算方法,直接要求單位依據(jù)裁決書支付補(bǔ)償金就可以。不用另外再簽協(xié)議書單位另外簽協(xié)議書,一般是想一次性了結(jié),避免你們將來再有糾紛之類。如果你們把握不準(zhǔn)協(xié)議書內(nèi)容可以不簽補(bǔ)償金至少依據(jù)勞動合同法第47條規(guī)定計算單位不按裁決書規(guī)定日期、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,可以去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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張麗麗律師

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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