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勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議時應(yīng)以誰為被告?

2022-08-13 10:00

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2022-08-13回復(fù)

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定:“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告?!?勞動力派遣合同涉及兩個法律關(guān)系,即勞動力派遣合同關(guān)系與勞動合同關(guān)系。對內(nèi)而言,派遣單位與勞動者有勞動合同關(guān)系。對外而言,派遣單位與接受單位有勞動力派遣合同關(guān)系。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

當(dāng)事人之間因勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議的,可以自行協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成功的,則可以通過仲裁來解決;或者對仲裁結(jié)果不滿意的,可以通過訴訟來解決。

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