勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議時應(yīng)以誰為被告?
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因勞務(wù)派遣合同發(fā)生糾紛勞動者一般以勞務(wù)派遣單位為被告。因為是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的固定期限勞動合同,并由其按月支付勞動報酬,所以產(chǎn)生糾紛應(yīng)以勞務(wù)派遣單位為報告,在一定條件下,可以申請勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同被告。
當(dāng)事人之間因勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議的,可以自行協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成功的,則可以通過仲裁來解決;或者對仲裁結(jié)果不滿意的,可以通過訴訟來解決。
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因勞務(wù)派遣合同發(fā)生糾紛勞動者應(yīng)以誰為被告勞動者的用人單位為勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)接收單位為實際用工單位,在勞務(wù)派遣過程中發(fā)生糾紛,勞動者一般應(yīng)以勞務(wù)派遣單位為被告,但當(dāng)爭議的內(nèi)容涉及勞務(wù)接收單位時,應(yīng)以勞務(wù)派遣單位和接收單位為共同被告。
2020.08.17 187 -
勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議怎么辦在勞動者以勞務(wù)派遣的形式為用工單位提供勞務(wù)的情況下,如果由于用工單位的原因,導(dǎo)致勞動者的權(quán)益受到損害,勞動者不僅可以將與其簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣企業(yè)——用人單位,作為被告,還可以同時將具體用工的單位列為共同被告,要求其與勞務(wù)派遣企業(yè)共同承擔(dān)
2020.08.07 179 -
勞務(wù)派遣勞動爭議仲裁勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
2020.09.01 549
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勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)以誰為被告
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定:“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告。”
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議時應(yīng)以誰為被告
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定:“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告?!?/p>
2022-03-28 15,340 -
勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)以誰為被告?
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定:“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告?!?/p>
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議應(yīng)以誰為被告
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定:“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告?!?/p>
2022-04-12 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以勞動爭議發(fā)生后,一方當(dāng)事人可以向用人單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人可以依次
1,490 2022.04.17 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15






