病假工資要不要低于最低工資的80% ？
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職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準80%由用人單位自主確定支付辦法。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準80%依法自主確定支付辦法?！秳趧臃ā返谒氖邨l用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付，但不能低于最低工資標(biāo)準的80％。
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如果勞動者處在試用期，其工資水平不能低于相同崗位最低工資的百分之八十，同時不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。試用期工資低于最低工資標(biāo)準的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，勞動局可責(zé)令其按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。
病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。
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定向病假工資不低于最低工資80% 包括社保嗎1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付，但不能低于最低工資標(biāo)準的80％。 2、《最低工資規(guī)定》第6條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準
2020.11.13 430 -
工資不能低于最低工資的百分之80試用期工資不能低于相同崗位最低工資的百分之八十，同時不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。試用期工資低于最低工資標(biāo)準的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。
2020.08.09 270 -
病假工資不能低于最低工資標(biāo)準嗎病假工資不能低于最低工資標(biāo)準的百分之八十。法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時；根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期，且工資數(shù)額不能低于最低工資標(biāo)準的百分之八十。
2020.12.29 304
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病假不能低于最低工資標(biāo)準的80% 嗎？
員工患病或非因工傷治療期間，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟費。病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，但不得低于最低工資標(biāo)準的80％。
2021-10-29 15,340 -
病假工資低于最低工資嗎
看企業(yè)具體規(guī)定。企業(yè)到底是按照勞動保險條例及其實施細則規(guī)定的60%-100%支付病假工資，還是按照若干問題意見規(guī)定的不低于最低工資標(biāo)準的80%支付病假工資，要看企業(yè)適用的法律規(guī)定，不能一概而論。按照立
2022-05-30 15,340 -
教師休病假扣工資是不低于本地最低工資的80%嗎？
一、教師事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利政策 (一)病假在2個月以內(nèi)的，基本工資、級別工資、，事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學(xué)校特教津貼)和津貼補貼(工作性津貼、生活
2022-08-05 15,340 -
病假工資低于最低工資標(biāo)準的
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59天規(guī)定病假工資低于最低工資標(biāo)準：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假
2022-07-17 15,340
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01:06
佛山工資最低標(biāo)準20212021年佛山工資最低標(biāo)準如下：佛山最低工資標(biāo)準2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準16.4元小時。最低工資標(biāo)準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
00:55
詐騙80萬最低判多少年詐騙80萬最低法定刑為十年以上有期徒刑。詐騙罪的量刑標(biāo)準參照詐騙所得的數(shù)額來確定： 首先，構(gòu)成詐騙罪的，處三年以下有期徒刑、管制或拘役，單處或并處罰金，這里的起刑標(biāo)準是指，詐騙數(shù)額三千至一萬元以上的； 其次，構(gòu)成詐騙罪，情節(jié)嚴重的，處三年以
1,572 2022.04.17 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11
