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我的工資到期老板不給我怎么去申請勞動仲裁

2022-10-23 16:53

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2022-10-23回復(fù)

若老板不發(fā)工資,可以提交仲裁申請書,不交費。到人社局申請仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

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經(jīng)勞動仲裁后用人單位仍不給工資的,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。經(jīng)過勞動仲裁或法院起訴,有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強制執(zhí)行。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司一直拖欠工資協(xié)商無果的,勞動者可以去當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息;發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有: 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù); 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。

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