被公司開除社保怎么辦
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公司開除員工，是跟社保是沒有什么關(guān)系的，不會存在賠社保的問題。如果勞動者沒有嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開除勞動者，就屬于違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或要求賠償。社會保險轉(zhuǎn)移流程： 參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請； 新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明； 原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)； 新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
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解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)。辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
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公務(wù)員被開除后社保怎么辦退休前開除公職養(yǎng)老金就無法領(lǐng)取?？梢赞D(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)繳納；如果沒有新單位的話可以等找到新單位再轉(zhuǎn)移。如果經(jīng)濟允許且新單位可能在短期內(nèi)沒有著落的話，可以先轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者身份繳納，待找到新單位后再轉(zhuǎn)入新單位。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例
2020.10.05 1,299 -
教師被開除到社保怎么辦參保養(yǎng)老保險人員，被開除公職后一樣可以在法定退休年齡之后享受養(yǎng)老金待遇，但視同繳費年限沒有了。沒有參加養(yǎng)老保險人員如公務(wù)員等，被開除公職后，只能自己再參加養(yǎng)老保險并繳費滿15年以上，才會享受養(yǎng)老金待遇，否則不會有養(yǎng)老金。
2020.07.25 459 -
被開除員工后社保怎么辦已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
2020.07.06 710
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被公司開除，社保怎么辦
公司開除員工，是跟社保是沒有什么關(guān)系的，不會存在賠社保的問題。如果勞動者沒有嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開除勞動者，就屬于違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或要求賠償。社會保險轉(zhuǎn)移流程
2022-04-17 15,340 -
繳納社保被公司開除怎么辦
1、自愿不繳納社保的說明是違反社會保險法的規(guī)定的，無效；你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報，要求單位為你補繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇，公司需要舉證，如規(guī)章制度、進行了公示、有相關(guān)的考核標準，這
2022-04-21 15,340 -
被公司開除社保應(yīng)該怎么辦
公司開除員工，是跟社保是沒有什么關(guān)系的，不會存在賠社保的問題。如果勞動者沒有嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開除勞動者，就屬于違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或要求賠償。社會保險轉(zhuǎn)移流程
2022-04-19 15,340 -
因公司開除社保怎么辦？
公司開除員工，是跟社保是沒有什么關(guān)系的，不會存在賠社保的問題。如果勞動者沒有嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開除勞動者，就屬于違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或要求賠償。社會保險轉(zhuǎn)移流程
2022-04-29 15,340
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被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
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公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、
10,392 2022.05.11 -
01:33
被公司開除有什么補償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
13,932 2022.04.15
