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勞動者發(fā)現(xiàn)懷孕未退休時是否有

2022-09-16 14:14

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2022-09-16回復(fù)

具體情況具體分析,例如,試用期算不算工齡? 試用期算工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

入職一個月發(fā)現(xiàn)懷孕是不會被辭退,除非懷孕女職工存在以下情形之一:在試用期間被證明不符合錄用條件的;被依法追究刑事責任的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;其他。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工懷孕被辭退的維權(quán)是,女職工可以向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁,也可以通過法律途徑要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同,或者要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。

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