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對單位的個人因社保糾紛辭職單位可以不支付經(jīng)濟補償金嗎

2022-04-14 08:30

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2022-04-14回復(fù)

以單位不繳納社保理由隨時通知單位辭職，可以要求單位支付補償金n單位補貼不實際繳納社保的做法違法的nn《勞動合同法》n第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：n（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；n（二）未及時足額支付勞動報酬的；n（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；n第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：n（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；n第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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