總幫人請假不批是怎么回事？
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請假回家領導不批，可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴。根據(jù)勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
請假回家領導不批，可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴。根據(jù)勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
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請事假公司不批怎么辦？1、事假用人單位可以批或者不批的，這個國家沒有明確規(guī)定的，建議與用人單位協(xié)商解決。 2、病假如果符合條件的，用人單位不批假可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。另外病假期間用人單位應支付病假工資的。
2020.09.27 1,521 -
請假不批怎么辦?請假不批的解決辦法是：如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機構病假條、病歷和就診發(fā)票的，用人單位不批準屬于違法行為，可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴；也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁委維權。
2020.06.27 1,268
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女人請假總是不批怎么辦
請假要有合理的理由和程序。如果理由完全符合勞動法范圍，如果領導不批準，也涉及領導是否違反公司規(guī)章制度。如果公司領導違反公司規(guī)章制度和勞動法，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁委員會維權。
2021-11-14 15,340 -
請病假總領導不批怎么辦
病假不批是違法的。勞動法詳細規(guī)定： 關于病假問題，勞動法有著嚴格的剛性規(guī)定。首先，患病或非因工負傷需要治療的員工享有法定的病休權利，該權利的行使無須單位批準，用人單位關于員工病假未獲批準以曠工論處類的
2022-05-10 15,340 -
請假回家，不批怎么辦
按照勞動法是有法定婚假的，這種情況，可以收集證據(jù)走勞動仲裁
2022-10-31 15,340 -
請事假批準不批怎么辦?
如果勞動者請事假，理由不充分的，用人單位可以不予批準。 對于勞動者請事假，法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定，什么情形之下可以批準，可以請對長時間。但是《勞動法》第四條授予了用人單位制定規(guī)章制度，保障勞動者享受
2022-04-28 15,340
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刑事拘留后又被不批捕是怎么回事根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，對不符合逮捕條件、或具有下列不追究刑事責任的情形之一的，人民檢察院應當或者可以作出不批準逮捕的決定或者不予逮捕：第一，情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；第二，事實不清，證據(jù)不足的；第三，初犯、偶
1,645 2022.05.11 -
01:00
請年假領導不批準合法嗎?請年假領導不批準不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
01:12
社保不扣費是怎么回事社保不扣費的原因可能是：要確認扣款賬號是否正確。若已辦理金融社保卡且已確認金融社?？樯绫？圪M賬戶，社保費用將從金融社?？廴?，未激活、掛失、注銷、凍結等銀行狀態(tài)異常情況下，都是無法扣費的。金融社?？圪M失敗，除了銀行狀態(tài)異常之外，也可能是
16,625 2022.05.11
