工傷與職業(yè)病同時(shí)認(rèn)定, 能重新獲賠嗎
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職工既遭受工傷事故傷害，又被查處職業(yè)病的，都是工傷范疇，是兩個(gè)部位的傷害。如果同時(shí)進(jìn)行勞動能力鑒定的，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定，如果幾項(xiàng)傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項(xiàng)及以上等級相同，最多晉升一級。按鑒定的級別享受工傷保險(xiǎn)待遇。 如果是不同時(shí)間發(fā)生的傷害，分別進(jìn)行了勞動能力鑒定，按最高級別享受一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷與職業(yè)病可以雙重賠償。如果職工既受到了工傷事故的傷害，又被診斷為職業(yè)病的，都是屬于工傷的范疇。如果同時(shí)進(jìn)行勞動能力的鑒定，則根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中的晉級原則的規(guī)定，應(yīng)該先對單項(xiàng)的傷殘程度進(jìn)行鑒定，如果幾項(xiàng)傷殘的等級不一樣，則以重者進(jìn)行定級。
職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定書認(rèn)定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)摹Ｂ毠ひ坏┍昏b定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。各省、自治區(qū)、直轄市對一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。
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職業(yè)病工傷認(rèn)定時(shí)間職業(yè)病工傷人定時(shí)間如下：用人單位在發(fā)生工傷事故30天內(nèi)必須申報(bào)，若用人單位不申報(bào)，當(dāng)事人及其近親屬和工會組織可以進(jìn)行申報(bào)。發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病相關(guān)規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保
2022.04.16 1,529 -
職業(yè)病能不能認(rèn)定工傷患有職業(yè)病的按照正常程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2020.12.23 200 -
職業(yè)病認(rèn)定程序與工傷認(rèn)定程序相同嗎職業(yè)病認(rèn)定程序與工傷認(rèn)定程序相同。但是鑒定機(jī)構(gòu)不同，職業(yè)病鑒定是省自治區(qū)直轄市衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)，由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，賠償有相同的地方，也有不同的地方。職業(yè)病賠償在獲得工傷賠償后，依照有關(guān)法律，仍有權(quán)獲得賠償，并有權(quán)向用人單位提
2022.04.14 372
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工傷與職業(yè)病同時(shí)認(rèn)定, 能重新獲賠嗎?
職工既遭受工傷事故傷害，又被查處職業(yè)病的，都是工傷范疇，是兩個(gè)部位的傷害。如果同時(shí)進(jìn)行勞動能力鑒定的，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“4.2晉級原則”規(guī)定，應(yīng)
2022-04-20 15,340 -
未獲經(jīng)鑒定為職業(yè)病能做工傷認(rèn)定嗎
1、認(rèn)定為職業(yè)病的，可以享受工傷醫(yī)療待遇，鑒定不成功的，無法享受傷殘待遇。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)
2022-11-28 15,340 -
工傷認(rèn)定與職業(yè)病鑒定
弄清楚職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書的效力是否處于待定狀態(tài)很重要。向當(dāng)事人發(fā)出《工傷認(rèn)定申請受理決定書》后，當(dāng)事人特別是用人單位可能出現(xiàn)不配合的情形，即超過期限不按要求提交是否申請了鑒定且鑒定機(jī)構(gòu)已
2022-08-08 15,340 -
被診斷患有職業(yè)病，但被認(rèn)定患有職業(yè)病，能否獲得工傷賠償
職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬請求用人單位承擔(dān)民事賠
2022-04-25 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
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工傷和人身損害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17
