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離職前公司沒給交社保最新公司怎么賠償

2023-02-11 11:08

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2023-02-11回復(fù)

因單位自身原因而要求員工主動辭職的行為是違法的。勞動者主動辭職有兩種情況:一是非企業(yè)原因員工主動辭職的;二是由于企業(yè)原因?qū)е聠T工主動辭職的;對于第一種情況,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而對于第二種情況,用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司在勞動合同未到期的情況下與勞動者終止勞動合同,就必須向勞動者支付賠償金。按法律規(guī)定不滿一年按一年計算。在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力,”

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

公司沒給勞動者交社保的,勞動者不能單獨以公司未繳社保為由要求賠償,但是可以要求補(bǔ)繳,公司未依法購買社保給勞動者造成損失的,勞動者可以要求公司賠償相關(guān)損失,包括: 1、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用; 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用; 3、承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用; 4、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失; 5、賠償給勞動者造成的其它費用。 勞動者可以向社保機(jī)構(gòu)舉報,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,公司逾期不改正的,處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 勞動者以公司未足額繳納社保費用為由主張解除勞動合同的,可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)勞動者在本公司工作的年限,按照每滿一年支付一個月工資(勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)的標(biāo)準(zhǔn)給付,六個月以上不滿一年的,按一個月工資計算,不滿六個月的,按半個月工資計算。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳社保。

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