雇傭童工不想付工資怎么辦
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根據(jù)《勞動法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
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雇傭童工不發(fā)工資的解決辦法如下： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
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雇傭童工不發(fā)工資怎么辦雇傭童工不發(fā)工資的解決辦法如下： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16
2020.07.10 294 -
雇傭童工不給工資該怎么辦首先，用人單位使用童工本身就屬于違法行為，其次用人單位拖欠童工工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以請工會等組織出面調(diào)解；如調(diào)解不成的可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起民事訴訟，危害自己的合法權(quán)益
2020.04.09 306 -
雇傭童工不給開工資怎么辦雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
2020.11.22 157
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雇傭童工不給工資怎么辦？
雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 根據(jù)《勞動法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未
2022-04-14 15,340 -
雇傭童工不給工資怎么辦?
根據(jù)《勞動法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關(guān)
2022-04-25 15,340 -
雇傭童工，不給工資怎么辦
雇傭童工不給工資，可采取以下手段： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。 根據(jù)《勞動法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未
2022-04-25 15,340 -
雇傭童工不給工資怎么辦
雇傭不滿16周歲的人做工，是雇傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資還是違法的行為。給當(dāng)?shù)貏趧又鞴懿块T投訴，不但工資要的來，而且老板還得受處罰。 公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款
2022-03-21 15,340
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雇主拖欠工資怎么辦當(dāng)雇主拖欠工資時，一般有以下幾種解決方法：1、當(dāng)事人之間協(xié)商解決；2、在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，當(dāng)事人可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、如果還不能解決問題的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可
2,027 2022.05.11 -
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工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權(quán)程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17
