憲法中的勞動者休息權包括哪幾項
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《憲法》第43條規(guī)定,中華人民共和國勞動者有休息的權利。家庭安寧的休息權也是公民的一項最基本的生存權和人身權,該項權利受到侵害,公民享有排除該項妨礙以保全自己的休息權的權利。 打電話騷擾他人的正常生活即是對公民休息權的侵害,對于此種行為公民一方面可以自己采取一定的方式排除,另一方面也可以借助法律來保全自己的休息權。 公民自力救助的方式可以是勸誡、告誠,也可以是對其騷擾采取置之不理的方式,讓騷擾人感到無趣而自動終止該行為。 如果其騷擾是有針對性的、反復地、不間斷的,并伴有侮辱、誹謗等內(nèi)容,可以請求縣、市公安局、公安分局對騷擾人進行治安處罰;如果騷擾人明確,也可以向法院請求精神賠償,依此賠償須騷擾行為構成對公民名譽、榮譽權的損害;如果騷擾人盜用他人名義對公民進行欺騙和愚弄,并使公民的合法財產(chǎn)、名譽受到損害的,騷擾人應當承擔民事責任。 如果騷擾人的行為是通過盜用長途電話賬號、碼號偷打電話或偷接他人電話線路并機使用,盜用移動電話碼號所為,其行為除按〈關于盜用電話碼號賠償損失計算標準的暫行規(guī)定〉承擔賠償損失的民事責任外,構成犯罪的并應處以刑罰。
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2023.04.20 1,068 -
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2020.08.10 926 -
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勞動者休息權有： 1.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權利。 2.享有在法定節(jié)假日休息的權利。 3.享有法律規(guī)定的年休假時間的權利。 4.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權利。
2023-05-24 15,340 -
勞動者的休息權包括那些方面的哪些
勞動者休息權有： 1.享有法律規(guī)定的休息時間總量的權利。 2.享有在法定節(jié)假日休息的權利。 3.享有法律規(guī)定的年休假時間的權利。 4.享有在法律規(guī)定的特定時間內(nèi)休息的權利。
2023-07-23 15,340 -
勞動者的休假權利包括哪些
1、勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，對實行計件工資的，用人單位應當根據(jù)這一工時制度合理確定勞動者的勞動定額和計件報酬標準。 2、
2022-12-26 15,340 -
憲法上規(guī)定勞動權包括哪些？
憲法規(guī)定勞動權有哪些這一問題可以在憲法中得到明確的回答。 憲法第十四條國家通過提高勞動者的積極性和技術水平，推廣先進的科學技術，完善經(jīng)濟管理體制和企業(yè)經(jīng)營管理制度，實行各種形式的社會主義責任制，改進勞
2022-08-30 15,340
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憲法實施的積極作用主要包括憲法實施的積極作用主要包括： 1、憲法確立了社會主義法律體系的基本目標； 2、其次憲法確立了立法的統(tǒng)一基礎； 3、合理的法律體系的建立是實現(xiàn)憲法的基本形式之一； 4、憲法規(guī)定了解決法律體系內(nèi)部沖突的基本機制； 5、憲法是立法體制發(fā)展與完善的
1,792 2022.04.17 -
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專項附加扣除包括哪些專項附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等六項專項附加扣除。單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。行政法規(guī)規(guī)定
1,933 2022.05.18 -
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2,501 2022.04.15
