勞動者的休假權利包括哪些
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1、勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，對實行計件工資的，用人單位應當根據(jù)這一工時制度合理確定勞動者的勞動定額和計件報酬標準。 2、勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 3、我國法定休假日，從2008年1月1日起，包括新年(元旦)，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)和中秋節(jié)各1天，春節(jié)和國慶節(jié)各3天，全年合計11天。我國法定休息日，包括每周的周六和周日，全年按52周104天計算。 4、用人單位安排勞動者在正常工作時間外加班的，用人單位應當按以下標準支付勞動者的工資報酬：延長勞動者工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
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勞動者的權利包括：勞動者有平等就業(yè)的權利；勞動者有選擇職業(yè)的權利；勞動者有取得勞動報酬的權利；勞動者有權獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；勞動者享有社會保險和福利的權利；勞動者有接受職業(yè)技能培訓的權利；勞動者有提請勞動爭議處理的權利；勞動者有休息休假的權利。
廣義上的勞動權包括： （1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利勞動就業(yè)權，是指具有勞動權利能力與勞動行為能力，并有勞動愿望的勞動者依法從事有勞動報酬或經(jīng)營收入的勞動的權利。 （2）獲得勞動報酬的權利獲得勞動報酬的權利包括報酬請求權和報酬支配權。報酬的請求權，是指勞動者付出了職業(yè)勞動之后請求用人單位支付勞動報酬的權利。而報酬支配權，是指勞動者獨立支配自己勞動報酬的權利。
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勞動者的福利待遇包括哪些勞動福利待遇的內容：基本月薪；綜合補貼；年終獎金；社會保險；休假制度；其他。國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規(guī)定的。用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
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勞動者的權利包括什么勞動者的權利如下： 1、勞動者有平等就業(yè)的權利； 2、勞動者有選擇職業(yè)的權利； 3、勞動者有取得勞動報酬的權利； 4、勞動者有權獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利； 5、勞動者享有休息的權利； 6、勞動者享有社會保險和福利的權利； 7、勞動者有接受
2020.04.24 251
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勞動者休假權利有哪些勞動者有休假權利
勞動者的休假權利都有哪些？勞動者休息休假權指勞動者在參加一定時間的勞動、工作之后所獲得的休息休假權利。休息是勞動者最基本的權利，也是勞動者保持良好身心健康的基礎。勞動者不是只會勞動的機器，而是享有休假
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勞動者的權利包括哪些
1、勞動者有平等就業(yè)的權利； 2、勞動者有選擇職業(yè)的權利； 3、勞動者有取得勞動報酬的權利； 4、勞動者有權獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利； 5、勞動者享有社會保險和福利的權利； 6、勞動者有接受職業(yè)技能
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勞動者的權利包括哪些?
勞動權，也稱勞動就業(yè)權，是指具有勞動能力的公民有獲得職業(yè)的權利。勞動是人們生活的第一基本條件，是一切物質財富、精神財富的源泉，它是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動和切實保證按勞動取酬的權利。公民的勞動
2022-05-19 15,340 -
勞動者的權利包括哪些？
1、勞動者有平等就業(yè)的權利； 2、勞動者有選擇職業(yè)的權利； 3、勞動者有取得勞動報酬的權利； 4、勞動者有權獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利； 5、勞動者享有社會保險和福利的權利； 6、勞動者有接受職業(yè)技能
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專利權人包括哪些人專利權人包括： 1、設計人、發(fā)明人所在單位。企事業(yè)單位、社會團體、國家單位機關的工作人員在執(zhí)行本單位的任務、或主要利用本單位物質條件所完成的崗位發(fā)明創(chuàng)造，所申請的專利權利，屬于本單位。 2、設計人、發(fā)明人。設計人或發(fā)明人所完成的非崗位發(fā)明創(chuàng)
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有效的債權包括哪些債權是一種權利，即因為合同、侵權行為、無因管理、不當?shù)美€有法律的其他規(guī)定，權利人請求特定義務人為或者不為一定行為的權利。 按照我國當前實施的法律規(guī)定，有效的債權包括以下這三種： 第一種、合同。合同是債權產(chǎn)生最主要的原因； 第二種、侵權行為
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