庭審結(jié)束后發(fā)現(xiàn)勞動仲裁問題該怎么辦
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勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭有權(quán)利讓負(fù)有舉證責(zé)任的一方在指定期限內(nèi)提供證據(jù)，逾期不提供的要承擔(dān)舉證不能的不利后果的。 一般而言庭審結(jié)束后已經(jīng)超過了舉證期限，仲裁庭可以不組織質(zhì)證，也不應(yīng)采用，但是新證據(jù)除外，如果仲裁庭指定了新的舉證期限也是可以的，是否為偽證這要經(jīng)過質(zhì)證程序，你可以發(fā)表意見。
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勞動仲裁后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)履行調(diào)解書、裁決書規(guī)定的義務(wù)，未履行的另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
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勞動仲裁開庭結(jié)束后多久裁決書下來在勞動仲裁案開庭后，當(dāng)事人一般能在四十五日內(nèi)拿到裁決書，從勞動仲裁委受理仲裁申請之日算起；但案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動仲裁委的主任批準(zhǔn)，可以延長十五日再作出裁決。
2020.06.03 232 -
仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該多久結(jié)束仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)該在四十五日內(nèi)結(jié)束；如果案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，仲裁庭可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長的期限以十五日為限。
2020.09.18 145 -
勞動仲裁結(jié)束后公司不執(zhí)行怎么辦勞動仲裁后公司不執(zhí)行的，勞動者可以催告公司在合理期限內(nèi)執(zhí)行；如果公司拒絕的，則勞動者可以及時向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行，并將執(zhí)行結(jié)果告知勞動者。
2020.02.13 180
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勞動仲裁庭審結(jié)束后已經(jīng)超過仲裁期限了，該怎么辦
勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁庭審結(jié)束后能否撤訴
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動仲裁庭審結(jié)束后，在作出審判前是可以請求撤回申請的，但如果已經(jīng)判決的，不得撤回申請。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第三十五條仲裁處理結(jié)果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。
2022-05-22 15,340 -
勞動仲裁庭審結(jié)束后超過仲裁期限一般會怎么辦？
勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁庭審結(jié)束后剩下的那個仲裁期限怎么辦
勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定： 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延
2022-04-14 15,340
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發(fā)現(xiàn)合同有問題怎么辦發(fā)現(xiàn)合同有問題這時您要做的就是要及時與對方溝通，書面通報(bào)現(xiàn)在的合同履行情況和面臨的困難以及要解決的問題，請對方及時回應(yīng)并報(bào)告其準(zhǔn)備采取的應(yīng)急措施和立場。如果對方不予理睬，請及時用特快專遞或掛號信的方式，將書面函寄給對方，申明自己對于合同履行
1,610 2022.04.17 -
01:04
合同簽完發(fā)現(xiàn)有問題怎么辦大家好，我是法師兄的特邀律師田雯。合同簽完之后才發(fā)現(xiàn)合同有問題，需要根據(jù)合同存在的問題來做出不同的判斷。如果合同存在的問題，已經(jīng)嚴(yán)重影響了合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)，這時候當(dāng)事人可以以自己一方受到欺詐為理由，向人民法院提起訴訟，請求法院撤銷該合
3,150 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
