勞務派遣工需要繳納納五險一金嗎？
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勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳?！秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！渡鐣ｋU法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
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勞務派遣工應當由派遣單位繳納五險一金。勞務派遣工派遣單位作為用人單位，應當由派遣單位繳納住房公積金。勞動者個人承擔社會保險費和公積金的部分，由派遣單位在工資中代扣代繳。
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勞務派遣工有五險一金嗎勞務派遣工有五險一金。五險一金是法律上規(guī)定用人單位必須為職工繳納的一項義務?！秳趧雍贤ā返谖迨艞l規(guī)定，勞務派遣協(xié)議應當約定社會保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
2020.08.06 593
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是否勞務派遣職工需要繳納五險一金
五險是勞動法強制要求的，任何企業(yè)都要給員工繳納五險。即使是勞務派遣，也需要繳納五險一金?！拔咫U”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險?！耙唤稹笔枪e金，公積金不是強制的，所以有的公司不
2022-05-07 15,340 -
勞務派遣公司繳納五險一金嗎？
勞務派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關系，應當訂立勞動合同。實行同工同酬。包括五險一金。《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請社會保險登記。未辦理社會保險登記
2021-11-27 15,340 -
勞務派遣是否繳納五險一金
勞務派遣工單位有義務購買五險一金，五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣是否繳納五險一金？
勞務派遣工單位有義務購買五險一金，五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金
2022-03-27 15,340
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
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五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,677 2021.04.25 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17
