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無合同沒做好做了半個月遲遲不給錢怎么辦

2023-05-12 16:37

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遼寧在線咨詢顧問團

2023-05-12回復(fù)

根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動合同,你同時可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實勞動關(guān)系證據(jù),比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄考勤記、其他勞動者的證言等去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊申請仲裁,你也可以委托專業(yè)的律師介入來給你準(zhǔn)確的法律指導(dǎo)。

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沒簽合同做了半個月不給工資,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。

章法律師

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沒簽合同做了半個月不給工資,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

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