沒簽合同做了半個月不干了怎么辦
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沒簽合同做了半個月不給工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
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簽了合同干了半個月不干了有工資嗎簽了合同干了半個月不干了，有工資。在勞動合同里就應該有規(guī)定試用期薪資的，按實際出勤天數發(fā)放就可以。如果沒有在合同里規(guī)定，那么按照同工同酬條款，公司支付的薪資不得低于公司內部同崗位人員的最低薪資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克
2021.12.12 927 -
簽了合同干了半個月不干了有工資嗎簽了合同干了半個月不干了，有工資。在勞動合同里就應該有規(guī)定試用期薪資的，按實際出勤天數發(fā)放就可以。如果沒有在合同里規(guī)定，那么按照同工同酬條款，公司支付的薪資不得低于公司內部同崗位人員的最低薪資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克
2020.06.26 347 -
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簽了勞動合同半個月干了半個月不干了
1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要
2022-04-26 15,340 -
簽了勞動合同干了半個月不干了
1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要
2022-03-21 15,340 -
沒簽合同做一個月不干了
沒有沒有協(xié)議，你可以直接走人，這就是無固定期限合同。因此，也不可以扣錢。如果勞動期限，沒有試用期，你應該提前提出辭職。如果你沒有提前告知，導致公司多支出，可以適當要求你賠償點。
2022-01-26 15,340 -
沒簽合同做了半個月不給工資怎么辦
根據我國法律規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動合同，你同時可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實勞動關系的證據，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費
2022-03-20 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22 -
00:57
干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進一步地可以申請勞動仲裁主張權利；不是勞動關系而是其他民事合同關系，例如勞務關系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11
