被辭退有沒有補償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
如果所犯錯誤嚴重違反單位規(guī)章制度，或者給用人單位造成重大損害，則單位因此辭退員工不需要支付經(jīng)濟補償。
-
三方員工被辭退有沒有補償金可以要求經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本
2020.06.03 597 -
被辭退有補償金嗎如果勞動者是被用人單位無過錯性辭退的，有補償金；補償標準是勞動者在單位每工作一年，補償一月的工資；如果是被過錯性辭退的，則沒有補償；如果是被違法辭退的，則可按雙倍的經(jīng)濟補償標準來獲得賠償金。
2020.03.07 137 -
被私人老板辭退有沒有補償金私人老板解雇員工有沒有賠償要分情況。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償作為賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2020.07.05 553
-
被辭退有沒有經(jīng)濟補償金
被公司辭退或解除勞動合同，當然應該有經(jīng)濟補償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同法第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應按勞動合同
2022-03-22 15,340 -
被單位辭退有沒有補償金
看單位辭退的理由是什么。單位依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。單位依據(jù)勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定并遵守第第四十二條規(guī)定解除勞動合同的，單位應當按
2022-03-10 15,340 -
沒有簽合同被辭退有沒有補償金
沒有合同被辭退有補償金，且用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。 按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)
2022-06-28 15,340 -
被辭退有沒有補償
1、如果公司未采取降溫措施將溫度降低到33度以下，你們是可以要求加班費的； 2、看是否是經(jīng)濟性裁員，如果是經(jīng)濟性裁員的話，就是支付經(jīng)濟補償金，按照你在本單位的工作年限，一年需要支付你一個月的工資；如果
2022-02-03 15,340
-
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
