外出辦事的路上時間算不算加班
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用人單位不依法支付加班費的，根據(jù)《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
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在工地走路摔傷算不算工傷要分情況。如果是在工作區(qū)域，但不是因為工作原因或者不是工作時間摔傷的，不算是工傷。如果是在工廠區(qū)域，在工作時間內(nèi)受傷的，算是工傷。工作時間前后在工廠區(qū)域內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，也算是工傷。
職工“上下班途中，受到機動車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，包括四層含義：“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中；受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的；此種事故發(fā)生的區(qū)域范圍，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供車輛、行人通行的地方；事實依據(jù)是職工受到機動車事故傷害。
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雙休日出差在路上消耗的時間算加班嗎雙休日出差在路上消耗的時間不算加班。因為出差路上期間只是乘車，并無實際工作內(nèi)容； 也沒有實際提供勞動，而且在途時間對公司不屬于生產(chǎn)經(jīng)營，并不能產(chǎn)生生產(chǎn)經(jīng)營的效益，所以出差路上所用的時間不算加班。
2020.07.01 533 -
出差加班算不算加班1、若該雙休日勞動者提供了勞動，由于該工作日不是正常工作日，因此也算是加班。 2、若該公休日勞動者并未提供勞動，也就是說該日勞動者并未從事工作而是在休息，只不過是在出差地而不是在居住地休息，這種情況下，勞動者并不是加班。
2020.01.06 856 -
上班的路上出車禍算不算工傷上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，
2020.07.26 231
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上班時間下班路上出車禍算不算工傷
屬于工傷，參考工傷保險條例處理 第三章工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2022-03-19 15,340 -
午餐時間算在上班時間以外算不算上班時間
看就餐時間是否可以由你自行支配。如果在你單位規(guī)定的就餐時間段內(nèi)，你可以自由支配，比如在午餐一小時內(nèi)可以外出就餐，順便逛個街，或者還可以午睡等等，這樣的就餐時間原則上就屬于法定工作時間以外你自行支配的休
2022-02-06 15,340 -
上班時間外出出車禍算不算工傷
申請工傷認(rèn)定，參考工傷保險條例享受工傷待遇 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-03-19 15,340 -
上班的路上出了意外在路上摔傷算不算工傷
上班路上發(fā)生交通事故，不承擔(dān)主要責(zé)任的，屬于工傷。如果上班路上沒有交通事故，或者發(fā)生交通事故，但我需要承擔(dān)主要責(zé)任，那就不是工傷。
2021-12-12 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
