久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動者工傷后公司能解除勞動合同嗎?

勞動者工傷后公司能解除勞動合同嗎?

2022-07-14 19:26

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

陜西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-14回復(fù)

勞動者遭遇工傷后,公司強(qiáng)行解除勞動合同屬于用人單位違法解除勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。 勞動者遭受工傷應(yīng)當(dāng)依法申請工傷鑒定,根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條款》要求賠償,如果用人單位沒有依法給勞動者繳納社保的,用人單位承擔(dān)全部的《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷勞動者能解除勞動合同。但單位不能提出解除合同。根據(jù)規(guī)定,勞動者有下列情形,單位不得解除勞動合同:疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)??;患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期;在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年;其他情形。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不能,勞動者和用人單位一樣,需要發(fā)生法定事由才能解除合同。

律師普法更多>>
  • 勞動者曠工十天,勞動者能解除勞動合同嗎
    勞動者曠工十天,勞動者能解除勞動合同嗎

    曠幾天工可以解除合同法律并沒有規(guī)定,但規(guī)定了嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,單位可以解除勞動合同。解除勞動關(guān)系不能簡單的等同于除名、開除,但最終的結(jié)果都是不再有勞動關(guān)系。至于曠工幾天單位可以解除勞動合同,單位可以制定單位內(nèi)部管理制度,根據(jù)情況自

    2020.12.17 371
  • 勞動者工傷可以解除勞動合同嗎
    勞動者工傷可以解除勞動合同嗎

    工傷后勞動者可以解除勞動合同,但是用人單位不能解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

    2020.12.15 346
  • 工傷后能解除勞動合同嗎
    工傷后能解除勞動合同嗎

    工傷后在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位是不可以解除勞動合同的,醫(yī)療期過后,勞動者不存在過錯的,用人單位可以和勞動者協(xié)商解除勞動合同或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.10.28 178
專業(yè)問答更多>>
  • 解除勞動合同后原勞動者反悔,公司能得到解除嗎

    員工簽訂解除勞動合同協(xié)議一般不能后悔,但雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議違反國家有關(guān)規(guī)定,必須申請解除勞動爭議仲裁委員會的仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2021-10-24 15,340
  • 工傷后公司能不能解除勞動合同

    首先,如果你尚在醫(yī)療期間或者因該工傷喪失或者部分喪失勞動能力,用人單位不能解除勞動合同; 第二,如果可以解除,且雙方協(xié)商一致,用人單位需要支付你如下費用: 1、額外支付一月工資+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(補(bǔ)償按照工作

    2022-04-23 15,340
  • 工傷后勞動者有權(quán)解除勞動合同嗎

    停工留薪期后,勞動合同可以終止。1、在停工留薪期間,單位不得解除或終止勞動關(guān)系。2、根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第一款第二項的規(guī)定,勞動者患職業(yè)病或者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不

    2021-11-19 15,340
  • 工傷后公司解除勞動合同

    工傷期間企業(yè)應(yīng)按你原工資支付你的月工資,還要支付你因公致傷的醫(yī)療費,并且不能與你解除勞動合同。1、要有實事勞動關(guān)系的證據(jù),如工資條、員工花名冊、上崗證等這類的;2、先到受傷地的勞動行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定

    2022-03-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 因公司原因解除勞動合同 01:18
    因公司原因解除勞動合同

    首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額,在個案中,具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限

    2,665 2022.04.15
  • 公司違法解除勞動合同賠償 01:30
    公司違法解除勞動合同賠償

    今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的,則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限,工作每滿1年,則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的,則按照

    2,795 2022.04.15
  • 公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 01:28
    公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應(yīng)該向勞動者支付

    3,661 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?