住房公積金補繳屬于勞動仲裁嗎
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住房公積金補繳是不屬于勞動爭議的。 住房公積金，是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
用人單位與勞動者之間產(chǎn)生的公積金糾紛一般屬于勞動仲裁的范圍。對于雙方之間有關(guān)工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)等事項的爭議，都在勞動仲裁委的受案范圍內(nèi)，而公積金也是福利的一種。
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不交住房公積金可以申請勞動仲裁嗎？是可以的，涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
2020.08.21 1,404 -
勞動法有關(guān)于繳納住房公積金規(guī)定嗎《中華人民共和國勞動法》沒有關(guān)于繳納住房公積金的任何規(guī)定。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動關(guān)
2022.06.08 2,180 -
住房公積金可以補繳嗎住房公積金可以補交。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)按時并足額為職工繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。但如果用人單位繳存住房公積金確有困難的，經(jīng)住房公積金管理中心審核，并報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可降低繳存比例或緩繳。
2020.11.24 298
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住房公積金仲裁屬于勞動仲裁嗎
根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金主要是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關(guān)系密切相連。因此我認(rèn)為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。因此因為用
2022-03-26 15,340 -
住房公積金訴訟屬于勞動仲裁嗎
根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金主要是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的社會保障。而且住房公積金的繳存與提取也與勞動關(guān)系密切相連。因此我認(rèn)為住房公積金仲裁應(yīng)當(dāng)屬于勞動仲裁的社會保險、福利范圍。因此因為用
2022-04-12 15,340 -
住房公積金仲裁是否屬于勞動仲裁范圍？
肯定可以仲裁的，公積金并不是可繳可不繳的，而是法律規(guī)定必須給員工繳納的。相關(guān)的法律依據(jù)是《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都有明確規(guī)定。
2022-07-17 15,340 -
住房公積金是否屬于勞動仲裁范圍
1,不屬于。 2,目前我國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的范圍包括以下這些，住房公積金爭議不包括在內(nèi)： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三
2022-11-03 15,340
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住房公積金補繳流程住房公積金補繳流程如下： 1、攜帶相關(guān)材料前往單位所屬繳存銀行提出申請； 2、單位所屬繳存銀行進(jìn)行受理； 3、單位所屬繳存銀行進(jìn)行審查； 4、審核完成通過補繳申請。 提前部分還款且貸款期限不變：貸款銀行指導(dǎo)借款人填寫相關(guān)協(xié)議。原貸款擔(dān)保方式
8,075 2022.04.17 -
00:57
住房公積金是否強制繳納住房公積金是強制繳納的。法律明確規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照法律的規(guī)定繳存住房公積金的，應(yīng)當(dāng)由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理，用人
6,755 2022.06.22 -
01:16
勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22
