工傷認定后如何進行勞動能力鑒定
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1.申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）需到受傷職工單位所在地市一級勞動能力鑒定委員會申請。2.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。3.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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職工發(fā)生工傷后，經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級的勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
工傷進行勞動能力鑒定的流程： 1、當事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 2、受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。 3、組織鑒定。抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。 4、作出鑒定結果。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論； 必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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工傷時如何進行勞動能力鑒定工傷勞動能力鑒定過程： 1、當事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請； 2、接受。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審查。材料完整的，應當
2022.04.13 464 -
如何進行工傷職工勞動能力鑒定勞動能力鑒定應是在市（區(qū)）、縣勞動局已經做出工傷認定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動局提出申請進行勞動能力鑒定，由企業(yè)所在地勞動能力鑒定委員會進行鑒定。申報時需提供工傷認定結論、工傷證、工傷診斷證明和相關的檢查化驗資料病歷等。
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如何進行勞動能力鑒定1、提出申請：用人單位、受傷職工及其直系親屬可以向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請； 2、審查：勞動能力鑒定委員會收到申請人的勞動能力鑒定申請資料后，應當對有關材料是否齊全有效進行初步審查； 3、組織鑒定：勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒
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工傷認定后，如何進行勞動能力鑒定
1、工傷認定程序。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
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工傷后該如何進行勞動能力鑒定？
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞
2022-04-18 15,340 -
工傷如何進行勞動能力鑒定
1、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 2、提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料; 3、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之
2022-03-15 15,340 -
工傷勞動能力鑒定如何進行
工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可向單位所在地人社局勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（
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1,106 2022.04.17 -
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