領(lǐng)導曠工扣錢怎么辦
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不合法。關(guān)于曠工扣款這個要看公司規(guī)章制度是如何規(guī)定的，每個單位情況不一樣，以實際情況為準。而且規(guī)章制度必須經(jīng)過了民主程序，必須公示。勞動法和勞動合同法都沒有對曠工行為如何處理的規(guī)定，只是規(guī)定對員工違反企業(yè)規(guī)章制度的違紀行為企業(yè)有權(quán)做出相應的處理，單位的規(guī)章制度要經(jīng)過民主程序進行公示，而且必須是合法有效并且已經(jīng)送達給員工的，這樣才有效。規(guī)章制度對曠工行為概念和發(fā)生曠工有明確規(guī)定的，按具體的處理規(guī)定結(jié)合員工的實際曠工行為進行處理。關(guān)于違約金和罰金的問題，首先從2008年1月1日后除了培訓費和競業(yè)禁止或給單位造成直接經(jīng)濟損失外員工不承擔其他違約責任。還有罰金的問題首先針對曠工當日的工資單位依法不予發(fā)放，但是額外扣的罰款就沒有依據(jù)了。所以綜上所述，單位有權(quán)決定扣款標準，但是那個曠工每天算三天，額外扣20%是不合法的，只能對曠工當日的工資不予發(fā)放，除此之外的扣罰就是沒有法律依據(jù)的。
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領(lǐng)導扣工資怎么辦用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局電話12333勞動監(jiān)察部門投訴，要求責令用人單位支付給勞動者足額的工資; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請
2020.07.20 615 -
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曠工怎么扣錢沒有明確規(guī)定曠工一天扣多少工資，按現(xiàn)行做法，曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資。扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
2020.06.19 192
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領(lǐng)導以曠工為由扣錢
不合法。關(guān)于曠工扣款這個要看公司規(guī)章制度是如何規(guī)定的，每個單位情況不一樣，以實際情況為準。而且規(guī)章制度必須經(jīng)過了民主程序，必須公示。勞動法和勞動合同法都沒有對曠工行為如何處理的規(guī)定，只是規(guī)定對員工違反
2022-03-21 15,340 -
領(lǐng)導以曠工為由扣錢對嗎
不合法。關(guān)于曠工扣款這個要看公司規(guī)章制度是如何規(guī)定的，每個單位情況不一樣，以實際情況為準。而且規(guī)章制度必須經(jīng)過了民主程序，必須公示。勞動法和勞動合同法都沒有對曠工行為如何處理的規(guī)定，只是規(guī)定對員工違反
2022-04-02 15,340 -
領(lǐng)導以曠工為由扣錢會處理
不合法。關(guān)于曠工扣款這個要看公司規(guī)章制度是如何規(guī)定的，每個單位情況不一樣，以實際情況為準。而且規(guī)章制度必須經(jīng)過了民主程序，必須公示。勞動法和勞動合同法都沒有對曠工行為如何處理的規(guī)定，只是規(guī)定對員工違反
2022-04-02 15,340 -
領(lǐng)導扣我錢怎么辦
可以拿著工資發(fā)放憑證先向仲裁委員會機關(guān)申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，才可以向人民法院提起訴訟。也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?/p>
2022-05-13 15,340
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00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責令支付
10,485 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17
