辭職辭不了老板不讓走怎么辦？
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一、辭職： 1.若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關系，并要求用人單位支付經濟補償金。 2.若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，需要用人單位同意。注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交。 二、解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 根據《關于實施＜勞動保障監(jiān)察條例＞若干規(guī)定》第十三條，投訴應當交投訴文書，書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
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辭職老板不讓走的處理辦法如下：如果是提交辭職申請，則是員工向單位表達了解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權不同意辭職申請。如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，申請人也可以在30天以后離開原單位。員工要特別注意保留曾經提前30天向單位提交辭職信的事實。
如果已經提前三十天以書面形式通知了用人單位，但用人單位通過不支付工資的方式不讓走，可以向當地勞動保障行政部門和勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動行政部門會責令用人單位支付工資。根據法律規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的 (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的 (三)安排加班不支付加班費的 (四)解除或者終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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想辭職老板不讓走怎么辦如果是轉正后提前三十日以書面形式通知用人單位，如果是在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。
2020.06.15 230 -
辭職老板不讓走該怎么辦勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者辭職不需要用人單位的批準。 用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果不及時支付工資，有兩種
2022.04.14 418
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辭職辭走了，老板不讓走怎么辦？
若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關系，并要求用人單位支付經濟補償金。 2.若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3
2022-04-10 15,340 -
辭職辭不了老板不讓走怎么辦
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，30
2022-03-24 15,340 -
辭職了辭不走老板不讓走怎么辦啊
1、你的情況屬于企業(yè)富余職工，提前退出工作崗位，但保持工作關系，你原單位是應該給你一部分生活補助費的 2、你可以到社會上找工作，簽訂勞動合同，單位如果不給你簽訂合同是違法勞動合同法的 3、單位應給你補
2022-03-23 15,340 -
辭職了, 辭職老板不讓走怎么辦？
《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關系或勞動合同
2022-03-27 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
